【正文】 決實際問題； 在領(lǐng)導班子出現(xiàn)不夠團結(jié)的現(xiàn)象時，要幫助領(lǐng)導班子成員溝通思想，交換意見，增進了解；對影響班子團結(jié)的主要責任者，要給予批評教育； 在群眾來信來訪、民主評議、經(jīng)濟責任審計反映黨員干部的問題時，要及時進行提醒談話，要提醒黨員干部引以為戒，有則改之，無則加勉； 黨組織認為需要談話的其他情況。有工作需要和遇到情況時，隨時安排交心談心活動。四是過激言辭 第三篇：干部職工談心談話制度干部職工談心交心制度 為進一步密切黨群、干群關(guān)系，切實加強信息中心作風建設(shè)，及時了解和掌握干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，加強溝通理解，達到風正心齊氣順，解決實際問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我中心實際，制定本制度。 第四篇：領(lǐng)導干部、黨員談心制度領(lǐng)導干部、黨員談心制度 一、目的 領(lǐng)導干部和廣大黨員開展廣泛的談心活動，是加強領(lǐng)導班子思想和作風建設(shè)的重要舉措，是黨員實踐宗旨意識的重要體現(xiàn)。 第四條黨員干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時，要及時談話鼓勵，幫助他們堅定克服困難的信心和勇氣。 （四）黨員之間、黨員和群眾之間開展經(jīng)常性的談心活動，對談心中反映出來的問題，要做好解釋、疏通工作，群眾反映強烈的問題，要通過正當渠道及時向上級匯報。第五條 交流記錄建立談心交心檔案。 六、談心既要認真負責的說出自己的想法，指出別人的不足，又要誠懇地聽取別人對自己的批評意見，并勇于改正。一般黨員的談心活動由黨支部負責人負責。黨委成員要帶頭開展交心談心活動，為其他黨員干部作出表率。 第一條目的意義建立和實行干部職工談心交心制度，是發(fā)揚我黨關(guān)心愛護干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強干部思想政治工作的重要措施，也是加強思想作風建設(shè)的有效方法。為更好地聯(lián)系群眾，溝通思想，交流感情，增強合力，服務群眾，特制定本制度。 第五條干部調(diào)任、轉(zhuǎn)任、輪崗或降職、處分等，及時進行談話，肯定成績，指出不足，提出希望和要求。 （三）發(fā)現(xiàn)問題或特殊情況及時談： 黨員、干部在遵紀守