黨員干部職工談心制度-展示頁
2024-09-28 17:13本頁面
【正文】 決的生活及其他問題； 在工作實(shí)績明顯或受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒黨員保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，繼續(xù)前進(jìn)； 在工作、生活中遇到較大困難和挫折時(shí)，要解除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的信心，幫助他們解決實(shí)際問題； 在領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)不夠團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象時(shí)，要幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，交換意見，增進(jìn)了解；對影響班子團(tuán)結(jié)的主要責(zé)任者，要給予批評教育； 在群眾來信來訪、民主評議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反映黨員干部的問題時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行提醒談話，要提醒黨員干部引以為戒，有則改之，無則加勉； 黨組織認(rèn)為需要談話的其他情況。中層黨員干部的談心活動(dòng)一般應(yīng)由黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 一、指導(dǎo)思想 和目標(biāo)任務(wù) 以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以關(guān)心愛護(hù)、激勵(lì)教育黨員干部為目的，通過開展及時(shí)的、經(jīng)常性的交心談心活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)對黨員的教育管理，不斷激發(fā)機(jī)關(guān)黨員干部的進(jìn)取心和責(zé)任感，促進(jìn)黨員隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)合力，建設(shè)一支朝氣逢勃、奮發(fā)有為、勇挑重?fù)?dān)、開拓創(chuàng)新的經(jīng)委干部隊(duì)伍。黨員干部職工談心制度 為了不斷加強(qiáng)對黨員的教育和管理，及時(shí)了解和掌握機(jī)關(guān)黨員的思想、工作、生活情況，加強(qiáng)溝通，密切聯(lián)系群眾，激發(fā)干部職工的工作熱情。結(jié)合實(shí)際，制定機(jī)關(guān)黨員交心談心制度。 二、交心談心的基本原則 談心活動(dòng)實(shí)行分級負(fù)責(zé)的原則，必要時(shí)可根據(jù)需要延伸談心范圍。一般黨員的談心活動(dòng)由黨支部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。 四、交心談心的方式 采取定期與不定期交心談心相結(jié)合。有工作需要和遇到情況時(shí)，隨時(shí)安排交心談心活動(dòng)。 五、交心談心的要求 交心談心要嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度誠懇。同時(shí)，允許干部職工對交心談心內(nèi)容提出不同意見、解釋或說明。 第二篇：黨員干部談心制度黨員干部談心制度 黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為目的，通過不同形式的談話，激勵(lì)黨員干部堅(jiān)持公道正派地開展工作，推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作的創(chuàng)新和發(fā)展。
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