黨員干部職工談心制度-文庫吧在線文庫
【正文】 處時(shí)； （三）工作遇到較大困難或挫折時(shí)； （四）家庭發(fā)生特殊情況時(shí)； （五）發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問題時(shí)； （六）班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大意見分歧時(shí)； （七）臨時(shí)工作人員被辭退時(shí)； （八）遇到較重疾病時(shí)； （九）婚戀出現(xiàn)變故時(shí)； （十）干部職工主動要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。第五條 交流記錄建立談心交心檔案。通過圍繞人生、信念相互坦誠地談心交心，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的意識。 （四）黨員之間、黨員和群眾之間開展經(jīng)常性的談心活動，對談心中反映出來的問題，要做好解釋、疏通工作，群眾反映強(qiáng)烈的問題，要通過正當(dāng)渠道及時(shí)向上級匯報(bào)。 第七條通過干群談心交心，察民情、解民憂、暖民心，架起黨員干部與人民群眾溝通的連心橋，拉近黨員干部與群眾之間的距離，也從群眾的實(shí)際工作、生活中，從群眾的真切話語中，一點(diǎn)一滴地感受到工作中的成效與不足，從而啟發(fā)新的工作思路。 第四條黨員干部職工在工作、生活中遇到困難和挫折時(shí)，要及時(shí)談話鼓勵(lì)，幫助他們堅(jiān)定克服困難的信心和勇氣。談心要主動、熱情，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、講實(shí)話，做到言者無罪、聞?wù)咦憬?；有則改之、無則加勉。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度 一、目的 領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員開展廣泛的談心活動，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是黨員實(shí)踐宗旨意識的重要體現(xiàn)。中心所有談心交心雙方均為平等交流。四是過激言辭 第三篇：干部職工談心談話制度干部職工談心交心制度 為進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)信息中心作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動態(tài)、工作情況和生活狀況，加強(qiáng)溝通理解，達(dá)到風(fēng)正心齊氣順，解決實(shí)際問題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本制度。 二、談心活動的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動；班子成員與分管的主要負(fù)責(zé)人之間開展的談心活動；干部黨員之間，黨員和
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