黨員干部職工談心制度(已改無錯(cuò)字)
2024-09-28 17 本頁面
【正文】 心交心；一般工作人員由科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談心交心；特殊情況下的干部談心，由黨支部確定談心交心者。中心所有談心交心雙方均為平等交流。 第四條 交流次數(shù)黨支部書記與其他班子成員及各科負(fù)責(zé)人定期談心交心，一般每年不少于4次，并根據(jù)工作需要有針對(duì)性地與中心其他干部職工及時(shí)談心交心。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科室負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)進(jìn)行2次談心談話，與其他干部職工談心交心人數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三分之一以上。 科室負(fù)責(zé)人與所在科室工作人員應(yīng)每季度進(jìn)行一次談話。第五條 交流記錄建立談心交心檔案。每次談心交心的時(shí)間、內(nèi)容都要做好記錄。中心支部將加強(qiáng)對(duì)談心交心活動(dòng)的督促檢查，并及時(shí)掌握情況，定期進(jìn)行通報(bào)，各科室也要對(duì)談心交心情況定期進(jìn)行總結(jié)，確保談心交心活動(dòng)有序、有效地開展。 第六條執(zhí)行時(shí)間本制度通過黨員大會(huì)討論無異議后開始執(zhí)行。 第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度領(lǐng)導(dǎo)干部、黨員談心制度 一、目的 領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員開展廣泛的談心活動(dòng)，是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是黨員實(shí)踐宗旨意識(shí)的重要體現(xiàn)。為更好地聯(lián)系群眾，溝通思想，交流感情，增強(qiáng)合力，服務(wù)群眾，特制定本制度。 二、范圍 適用于三門峽礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)聯(lián)系單位、分管的車間、科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員之間；黨員之間、黨員和群眾之間。 三、談心活動(dòng)的原則 （一）真誠原則。通過圍繞人生、信念相互坦誠地談心交心，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)。 （二）務(wù)實(shí)原則。談心活動(dòng)要圍繞本職工作，通過談心統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，協(xié)調(diào)工作，了解體貼群眾生活，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展。 （三）熱情原則。談心要主動(dòng)、熱情，以誠相待，不回避矛盾和問題，要講真話、講實(shí)話，做到言者無罪、聞?wù)咦憬?；有則改之、無則加勉。 四、具體要求 （一）礦黨政一把手帶頭開展談心活動(dòng)，與黨總支成員每半年至少談心一次。 （二）班子成員之間及對(duì)分管的科室、車間負(fù)責(zé)人
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