黨員干部職工談心制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 第六條談心方式采取“黨員互談”、“干群懇談”、“上下交談”等靈活多樣的方式。 （二）班子成員之間及對(duì)分管的科室、車(chē)間負(fù)責(zé)人要主動(dòng)談心。 二、范圍 適用于三門(mén)峽礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間；主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間；領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)聯(lián)系單位、分管的車(chē)間、科室領(lǐng)導(dǎo)和工作人員之間；黨員之間、黨員和群眾之間。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員與科室負(fù)責(zé)人每半年應(yīng)進(jìn)行2次談心談話，與其他干部職工談心交心人數(shù)每年應(yīng)達(dá)到三分之一以上。通過(guò)談心交心，有利于促進(jìn)中心上下級(jí)之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見(jiàn)、互相提醒、拉拉袖子、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，進(jìn)而了解干部的政策理論水平，綜合業(yè)務(wù)能力等，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)隊(duì)伍，為推進(jìn)信息中心不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、組織和情感保障。 四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找問(wèn)題緊密結(jié)合，要與找準(zhǔn)本單位存在的突出問(wèn)題相結(jié)合，要與解決黨員個(gè)人思想、工作實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。 五、交心談心的要求 交心談心要嚴(yán)肅認(rèn)真，態(tài)度誠(chéng)懇。 二、交心談心的基本原則 談心活動(dòng)實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，必要時(shí)可根據(jù)需要延伸談心范圍。中層黨員干部的談心活動(dòng)一般應(yīng)由黨組織負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。既要堅(jiān)持原則，不回避矛盾，又要坦誠(chéng)相待，與人為善，一分為二地評(píng)價(jià)干部職工，從而真正體現(xiàn)黨組織的關(guān)心和愛(ài)護(hù)。 五、在開(kāi)展談心活動(dòng)時(shí)要注意做好談心紀(jì)錄。 第二條交流內(nèi)容談心交心的內(nèi)容主要包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和家庭情況及遇到突發(fā)事件等，敞開(kāi)心扉、溝通思想、交流情況。 科室負(fù)責(zé)人與所在科室工作人員應(yīng)每季度進(jìn)行一次談話。 三、談心活動(dòng)的原則 （一）真誠(chéng)原則。 （三）發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或特殊情況及時(shí)談： 黨員、干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)問(wèn)題或群眾對(duì)干部在這些方面有反映； 干部工作變動(dòng)、職務(wù)升降； 受到表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分；
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