黨員干部職工談心制度(編輯修改稿)
2024-09-28 17:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ；現(xiàn)狀、方向都要談。“五不談”，即一是溢美之詞不談；二是不著邊際的話不談；三是把握不準(zhǔn)的問(wèn)題不談； 不談；五是模棱兩可的話不談。四是過(guò)激言辭 第三篇：干部職工談心談話制度干部職工談心交心制度 為進(jìn)一步密切黨群、干群關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)信息中心作風(fēng)建設(shè)，及時(shí)了解和掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)、工作情況和生活狀況，加強(qiáng)溝通理解，達(dá)到風(fēng)正心齊氣順，解決實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)工作熱情，結(jié)合我中心實(shí)際，制定本制度。 第一條目的意義建立和實(shí)行干部職工談心交心制度，是發(fā)揚(yáng)我黨關(guān)心愛(ài)護(hù)干部的優(yōu)良傳統(tǒng)，是加強(qiáng)干部思想政治工作的重要措施，也是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)的有效方法。通過(guò)談心交心，有利于促進(jìn)中心上下級(jí)之間和同志之間相互了解、溝通思想、交換意見(jiàn)、互相提醒、拉拉袖子、增進(jìn)團(tuán)結(jié)，進(jìn)而了解干部的政策理論水平，綜合業(yè)務(wù)能力等，從而建設(shè)一支和諧奮進(jìn)、公正清廉、求實(shí)創(chuàng)新的高素質(zhì)隊(duì)伍，為推進(jìn)信息中心不斷發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的思想、組織和情感保障。 第二條交流內(nèi)容談心交心的內(nèi)容主要包括交流雙方對(duì)重大問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，個(gè)人的思想、工作、學(xué)習(xí)、生活和家庭情況及遇到突發(fā)事件等，敞開(kāi)心扉、溝通思想、交流情況。一般在下列情況下，應(yīng)進(jìn)行談心交心或教育幫助： （一）工作崗位交流、職務(wù)任免或退休時(shí)； （二）受到重要表彰、獎(jiǎng)勵(lì)或受到批評(píng)、懲處時(shí)； （三）工作遇到較大困難或挫折時(shí)； （四）家庭發(fā)生特殊情況時(shí)； （五）發(fā)現(xiàn)或被舉報(bào)有違紀(jì)、違法等問(wèn)題時(shí)； （六）班子有不團(tuán)結(jié)苗頭或干部之間出現(xiàn)較大意見(jiàn)分歧時(shí)； （七）臨時(shí)工作人員被辭退時(shí)； （八）遇到較重疾病時(shí)； （九）婚戀出現(xiàn)變故時(shí)； （十）干部職工主動(dòng)要求找領(lǐng)導(dǎo)談心時(shí)。 第三條 交流方式談心交心采取定期與不定期、個(gè)別談心與集體談心相結(jié)合的方式。領(lǐng)導(dǎo)與下屬談心要關(guān)心和了解下屬的思想、工作、生活等情況，增強(qiáng)談心交心的針對(duì)性、有效性，真正做到思想上幫助、工作上支持、生活上關(guān)心。中心支委會(huì)成員及科室負(fù)責(zé)人，由中心黨支部書(shū)記或行政負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)談
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