黨員干部職工談心制度(完整版)
【正文】 群眾之間開(kāi)展談心活動(dòng)。有工作需要和遇到情況時(shí)，隨時(shí)安排交心談心活動(dòng)。結(jié)合實(shí)際，制定機(jī)關(guān)黨員交心談心制度。 三、交心談心對(duì)象及內(nèi)容 談心活動(dòng)要做到“九個(gè)必談”： 在布置重大工作任務(wù)時(shí)，黨組織負(fù)責(zé)人要和黨員開(kāi)展談心，既抓工作，又帶隊(duì)伍；既布置工作任務(wù)，又關(guān)心思想動(dòng)態(tài)； 在領(lǐng)導(dǎo)班子換屆、干部調(diào)整或進(jìn)行換崗交流時(shí)，要做好黨員的思想工作，介紹新的工作崗位情況，提出新的要求； 在干部考察、年度考核、述職述廉后，要向黨員本人通報(bào)民主測(cè)評(píng)、群眾評(píng)議等情況，轉(zhuǎn)達(dá)群眾意見(jiàn)，提出今后努力方向； 轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或到齡退休時(shí)，要充分肯定他們的成績(jī)與貢獻(xiàn)，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，了解關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)，幫助解決應(yīng)該解決的生活及其他問(wèn)題； 在工作實(shí)績(jī)明顯或受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)，要提醒黨員保持清醒的頭腦，戒驕戒躁，繼續(xù)前進(jìn)； 在工作、生活中遇到較大困難和挫折時(shí)，要解除他們的思想壓力，增強(qiáng)他們克服困難的信心，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題； 在領(lǐng)導(dǎo)班子出現(xiàn)不夠團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象時(shí)，要幫助領(lǐng)導(dǎo)班子成員溝通思想，交換意見(jiàn)，增進(jìn)了解；對(duì)影響班子團(tuán)結(jié)的主要責(zé)任者，要給予批評(píng)教育； 在群眾來(lái)信來(lái)訪、民主評(píng)議、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)反映黨員干部的問(wèn)題時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行提醒談話，要提醒黨員干部引以為戒，有則改之，無(wú)則加勉； 黨組織認(rèn)為需要談話的其他情況。對(duì)干部職工提出的重大問(wèn)題和意見(jiàn)，要認(rèn)真作出解釋，并搞好跟蹤了解，及時(shí)反饋交心談心效果。同時(shí)，做到“四要談”、“五不談”。 第三條 交流方式談心交心采取定期與不定期、個(gè)別談心與集體談心相結(jié)合的方式。每次談心交心的時(shí)間、內(nèi)容都要做好記錄。 （二）務(wù)實(shí)原則。 第五篇：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度臘山管理局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談心制度 第一條日常了解談話對(duì)象的思想、工作、作風(fēng)、學(xué)習(xí)及家庭等情況。真正把談心活動(dòng)作為溝通思想、凝聚智慧、促進(jìn)發(fā)展的有效抓手，積極探索發(fā)展黨內(nèi)民主的有效途徑，使黨員干部出現(xiàn)從談心到交心，從交心到知心，從知心到同心合力謀發(fā)展的局面。 第
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