干部職工談心提醒和關(guān)愛教育方案(編輯修改稿)
2024-09-29 04:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 思想情感，消除談心對(duì)象的抵觸情緒。 確定談心關(guān)愛教育人員及分工 按照干部管理權(quán)限和 “ 誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé) ” 的原則，分級(jí)開展談心談話。對(duì)各基層單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的談心談話，原則上由分局黨支部書記擔(dān)任談心人；對(duì)一般干部職工談心談話，原 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 則上由分局紀(jì)檢組長(zhǎng)或各基層單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任談心人。每次談心專門安排 1 名工作人員擔(dān)任談心人助理，負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)工作、做好談心記錄，負(fù)責(zé)談心提醒的后續(xù)工作。但是對(duì)沒有發(fā)現(xiàn)問題的干部職工的提醒或溝通談心，如果第三人在 場(chǎng)記錄會(huì)影響談心效果的，可以不做談心記錄，只登記談心基本情況。 （二）建立健全談心關(guān)愛教育的提醒和疏導(dǎo)機(jī)制 開展談心關(guān)愛教育的時(shí)機(jī) （ 1）干部職工職務(wù)變動(dòng)時(shí)。 （ 2）干部職工臨近退休或退居二線時(shí)。 （ 3）重大建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)前和開工前。 （ 4）重要人事安排、重大資金使用等重大決策前。 （ 5）群眾反映問題較集中時(shí)。 （ 6）有線索發(fā)現(xiàn)黨員干部存在苗頭性問題時(shí)。 （ 7）干部職工在工作生活中遇到較大困難挫折時(shí)。 （ 8）干部職工的家庭發(fā)生重大變故或面臨重大困難時(shí)。 （ 9）其他應(yīng)當(dāng)開展談心教育和關(guān)愛教育的時(shí)機(jī)。 開展談心關(guān)愛教育的程序 談心人在談心交流錢要做好充分準(zhǔn)備，詳細(xì)了解被談對(duì)象的情況，確定談心重點(diǎn)。合理安排被談心人，講究談話藝術(shù)，注意啟發(fā)引導(dǎo)，保密談話內(nèi)容，確保談心交流有序進(jìn)行，取得實(shí)效。對(duì)基層單位、機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人的談心提醒，由分局紀(jì)檢組起草 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 談心提醒和關(guān)愛教育工作方案，包括談心對(duì)象的名單、事由、談心時(shí)間、談心
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