黨員干部職工談心制度-文庫吧
2024-09-28 17:13 本頁面
【正文】 勉； 黨組織認為需要談話的其他情況。 四、交心談心的方式 采取定期與不定期交心談心相結(jié)合。每名黨員干部以黨小組為單位，每半年至少開展一次交心談心活動。有工作需要和遇到情況時，隨時安排交心談心活動。黨委成員要帶頭開展交心談心活動，為其他黨員干部作出表率。 五、交心談心的要求 交心談心要嚴肅認真，態(tài)度誠懇。既要堅持原則，不回避矛盾，又要坦誠相待，與人為善，一分為二地評價干部職工，從而真正體現(xiàn)黨組織的關(guān)心和愛護。同時，允許干部職工對交心談心內(nèi)容提出不同意見、解釋或說明。對干部職工提出的重大問題和意見，要認真作出解釋，并搞好跟蹤了解，及時反饋交心談心效果。 第二篇：黨員干部談心制度黨員干部談心制度 黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強黨員干部思想作風建設(shè)為目的，通過不同形式的談話，激勵黨員干部堅持公道正派地開展工作，推動學校各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。 一、談心活動堅持實事求是、客觀公正，與人為善，坦誠相見的原則，達到溝通思想，交換意見，增進理解、促進團結(jié)，找準問題，形成共識的目的。 二、談心活動的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動；班子成員與分管的主要負責人之間開展的談心活動；干部黨員之間，黨員和群眾之間開展談心活動。 三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每月至少談心一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的主要負責人每月至少談心一次，與普通黨員和群眾每月談心不少于1次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心次數(shù)據(jù)具體情況而定。 四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗、查找問題緊密結(jié)合，要與找準本單位存在的突出問題相結(jié)合，要與解決黨員個人思想、工作實際問題相結(jié)合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。 五、在開展談心活動時要注意做好談心紀錄。 六、談心既要認真負責的說出自己的想法，指出別人的不足，又要誠懇地聽取別人對自己的批評意見，并勇于改正。同時，做到“四要談”、“五不談”?！八囊劇?，即優(yōu)點、缺點都要談；思想、工作都要談；單位、個人都要談
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