黨員干部談心制度-展示頁
2024-10-13 13:24本頁面
【正文】 相互支持，共同做好工作的目的，特制定本制度。第六條 交心談心的基本要求：交心談心應(yīng)做到態(tài)度誠懇，直言不諱，坦誠相待。特殊情況可隨時進行，不受時間限制。第四條 交心談心的時間：領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、領(lǐng)導(dǎo)班子成員與處室、年級負責(zé)人每半年不少于一次交心談心活動。對工作提出合理化的建議或工作有失誤時提出整改措施。四是過激言辭第二篇：黨員干部交心談心制度黨員干部交心談心制度第一條 為了加強政治工作，深入了解教職工的思想狀況，達到“消除疑慮，增進團結(jié)，促進工作”的目的，特制定本制度?！八囊劇?，即優(yōu)點、缺點都要談；思想、工作都要談；單位、個人都要談；現(xiàn)狀、方向都要談。六、談心既要認真負責(zé)的說出自己的想法，指出別人的不足，又要誠懇地聽取別人對自己的批評意見，并勇于改正。四、談心的內(nèi)容與總結(jié)經(jīng)驗、查找問題緊密結(jié)合，要與找準本單位存在的突出問題相結(jié)合，要與解決黨員個人思想、工作實際問題相結(jié)合，要與解決單位之間、人與人之間存在的疙瘩和矛盾相結(jié)合。二、談心活動的范圍層次分領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間開展談心活動；班子成員與分管的主要負責(zé)人之間開展的談心活動；干部黨員之間，黨員和群眾之間開展談心活動。第一篇：黨員干部談心制度黨員干部談心制度黨員干部談心談話工作要以黨的路線、方針、政策為指針，以提高黨員干部隊伍素質(zhì)，加強黨員干部思想作風(fēng)建設(shè)為目的，通過不同形式的談話，激勵黨員干部堅持公道正派地開展工作，推動學(xué)校各項工作的創(chuàng)新和發(fā)展。一、談心活動堅持實事求是、客觀公正，與人為善，坦誠相見的原則，達到溝通思想，交換意見，增進理解、促進團結(jié)，找準問題，形成共識的目的。三、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間每月至少談心一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部與分管的主要負責(zé)人每月至少談心一次，與普通黨員和群眾每月談心不少于1次，黨員與黨員、黨員與群眾之間每月談心次數(shù)據(jù)具體情況而定。五、在開展談心活動時要注意做好談心紀錄。同時，做到“四要談”、“五不談”。“五不談”，即一是溢美之詞不談；二是不著邊際的話不談；三是把握不準的問題不談；不談；五是模棱兩可的話不談。 第二條 交心談心的對象領(lǐng)導(dǎo)班子成員中層正、副職負責(zé)人其他黨員和非黨教職工 第三條 交心談心的內(nèi)容對整體工作或某一項具體工作的不同認識。個人之間產(chǎn)生的思想
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