【正文】 3分/次，其干事加2分/次。，在以前基礎(chǔ)上有所發(fā)展與改進(jìn)且能保持者加2分/次。，并保持整潔、美觀，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，違者扣2分/次。、總結(jié)、心得等其他資料未交者扣2分/次，遲交者（遲交3天者視為未交）扣1分/次；如部門(mén)須交的資料出現(xiàn)未交或遲交的現(xiàn)象，相應(yīng)分?jǐn)?shù)則直接扣在該部門(mén)月平均得分上。、隨地吐痰、亂扔垃圾、說(shuō)臟話等有損干部形象的事，不得在工作期間談與工作無(wú)關(guān)的事情，違者扣2分/次。、值勤、值班、開(kāi)會(huì)及參加各種集體活動(dòng)時(shí)，未佩戴工作證者扣2分/次；如發(fā)現(xiàn)借戴他人工作證，借和被借者均扣2分/次。第七條 本考核主要是圍繞干部的學(xué)習(xí)、工作、生活三方面進(jìn)行，適用于全院所有學(xué)社聯(lián)干部。第四條 本考核細(xì)則采取百分制，根據(jù)考核結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：95分以上視為優(yōu)秀，85—94分視為良好，8084分為合格，79分及以下為不及格。做到以考核促工作，以考核強(qiáng)管理，以考核全面提升學(xué)社聯(lián)干部的團(tuán)體意識(shí)，增強(qiáng)學(xué)社聯(lián)干部的集體榮譽(yù)感，激勵(lì)干部勇于開(kāi)拓的精神，本會(huì)實(shí)行此干部考核制度。第二條 學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)干部要愛(ài)國(guó)、愛(ài)黨、愛(ài)校，堅(jiān)持正義，反對(duì)邪教及一切不良作風(fēng)。多次被評(píng)為優(yōu)秀等級(jí)的干部作為組織發(fā)展培養(yǎng)的重點(diǎn)對(duì)象，兩次被評(píng)為不及格的干部由主席團(tuán)商定撤銷(xiāo)其干部職務(wù)。第八條 考核執(zhí)行形式：由督察辦參照考核細(xì)則具體實(shí)施。，違者扣3分/次。、接電話，在辦公室和會(huì)議室開(kāi)會(huì)時(shí)手機(jī)一律調(diào)為無(wú)聲或關(guān)機(jī)，違者扣2分/次。，如人為破壞或丟失，當(dāng)事人除按原價(jià)的雙倍賠償外，還將扣3分/次。，并博得大家的好評(píng)，對(duì)提倡人加3分/次，所在部門(mén)人員加2分/次。，勤勤懇懇，敬業(yè)守紀(jì)，責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，且被理事會(huì)評(píng)為當(dāng)月表現(xiàn)最積極者加2分/次。，并在例會(huì)上通報(bào)表?yè)P(yáng)。被評(píng)為“優(yōu)秀干部”“優(yōu)秀團(tuán)員”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)及受院、系通報(bào)表?yè)P(yáng)的對(duì)個(gè)人加5分/次，被評(píng)為“文明寢室”對(duì)個(gè)人加3分/次。優(yōu)秀干部在評(píng)優(yōu)評(píng)先、推優(yōu)入黨方面享有優(yōu)先權(quán)。受到學(xué)校違紀(jì)警告（含警告）以上處分或過(guò)失造成學(xué)校、學(xué)社聯(lián)聲譽(yù)、財(cái)產(chǎn)損失及在學(xué)生、社團(tuán)中造成不良影響者，考核為不及格并做免職處理。干部考核制度湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會(huì)青年志愿者聯(lián)合會(huì)干部考核制度第一章 總則第一條 湖南工業(yè)大學(xué)體育學(xué)院志愿者干部隊(duì)伍建設(shè)是我院青年志愿者聯(lián)合會(huì)改革建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，學(xué)生干部的考核是青年志愿者聯(lián)合會(huì)的工作重點(diǎn)之一。第四條 考核時(shí)間：每次會(huì)議、活動(dòng)及每學(xué)期末。學(xué)生干部量化考核成績(jī)分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。（三）有事不能出席會(huì)議、參加值班、參加培訓(xùn)者必須提前一天向秘書(shū)處請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后將請(qǐng)假條交至辦公室存檔。第九條 能力考核：（一）在活動(dòng)中，未能組織好本部門(mén)工作影響到活動(dòng)進(jìn)一步開(kāi)展者每次扣2分。第十條 態(tài)度考核：（一）部門(mén)或分會(huì)里不能按時(shí)上交各種策劃（于活動(dòng)開(kāi)展一周前上交）、總結(jié)（于活動(dòng)結(jié)束后一周內(nèi)上交）、報(bào)表等，正部長(zhǎng)和分會(huì)主席每人每次扣2分，副部長(zhǎng)和分會(huì)副主席每人每次扣1分。第四章 綜合考核第十一條 主席團(tuán)以外的本聯(lián)合會(huì)干部的綜合考核分?jǐn)?shù)由主席團(tuán)客觀評(píng)定；主席團(tuán)的綜合考評(píng)分?jǐn)?shù)由指導(dǎo)老師評(píng)定。（四）政治理論學(xué)習(xí)：具有正確的政治方向，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想民、鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想。（四）合作意識(shí)：中工作中不搞自由主義、個(gè)人主義，注重團(tuán)隊(duì)合作。（三）協(xié)調(diào)能力：日常工作中能與各部門(mén)協(xié)調(diào)好工作關(guān)系，能組織協(xié)調(diào)參與活動(dòng)的同學(xué)，并能與相關(guān)學(xué)校機(jī)構(gòu)、社會(huì)組織協(xié)調(diào)溝通。（三）學(xué)習(xí)情況：原則上，如果本聯(lián)合會(huì)的干部因?yàn)楣ぷ魃系脑蚨膹U學(xué)業(yè)，本聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)老師和主席團(tuán)有義務(wù)勸該干部努力學(xué)習(xí)，如果該干部不是因?yàn)楣ぷ魃系脑蚨膹U學(xué)業(yè)，本聯(lián)合會(huì)指導(dǎo)老師和主席團(tuán)則有權(quán)對(duì)該干部進(jìn)行勸退處理。第十八條 累計(jì)扣分至總分低于75分時(shí)，需要在例會(huì)上做自我檢討；累計(jì)扣分至總分低于70分時(shí)，取消期末參加青年志愿者類(lèi)評(píng)優(yōu)的資格；累計(jì)扣分至總分低于60分時(shí)，勸退干部隊(duì)伍。湖南工業(yè)大學(xué)青年志愿者聯(lián)合會(huì)體育學(xué)院分會(huì)奉獻(xiàn)※友愛(ài)※互助※進(jìn)步第三篇：青志聯(lián)第三條 考核人員和部門(mén)：本聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)、全體干部、干事，組織部負(fù)責(zé)本聯(lián)合會(huì)干部的考核工作。第六條 考核方法：常規(guī)考核基本分70分，當(dāng)月分?jǐn)?shù)等于70分減去扣分項(xiàng)再加加分項(xiàng)，具體考核項(xiàng)目參考《青年志愿者聯(lián)合會(huì)干部考核表》，常規(guī)考核占考核總分的50%；主席團(tuán)將結(jié)合干部工作情況予以30%綜合考核，指導(dǎo)老師根據(jù)其實(shí)效對(duì)主席團(tuán)工作情況予以綜合考核，此項(xiàng)分占總分的20%。（二）重要會(huì)議（臨時(shí)緊急會(huì)議）無(wú)故缺席者每人每次扣3分，無(wú)故遲到或早退者每人每次扣2分。每月值班無(wú)缺勤和遲到早退現(xiàn)象者每人每月加1分。（三），以此類(lèi)推。對(duì)于連續(xù)3次或3次以上不配合其他部門(mén)或分會(huì)的干部，主席團(tuán)有權(quán)對(duì)其作勸退處理。（三）集體觀念：熱愛(ài)集體，積極參加集體活動(dòng)，不做有損集體利益的事情，不搞本位主義，個(gè)人主義。（三）行為規(guī)范：遵守校紀(jì)校規(guī)，舉止得體，具備學(xué)生干部的素質(zhì)，在學(xué)生中能起模范帶頭作用。（二）組織能力：能組織好本部門(mén)工作，活動(dòng)時(shí)能號(hào)召組織同學(xué)，并能有條不紊地安排工作事項(xiàng)。（二）工作效果：工作開(kāi)展深入，工作質(zhì)量高，影響面廣，反饋度高，得到同學(xué)以及相關(guān)部門(mén)的普遍好評(píng)。在干部考核中達(dá)良好及優(yōu)秀者中按一定比例授予“優(yōu)秀團(tuán)干”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)。第六章附則第二十條 本制度自2010年9月1日起正式實(shí)施。下面從本學(xué)期開(kāi)展的具體工作中，總結(jié)一下我們本學(xué)期所做的工作的內(nèi)容，效果以及需要改進(jìn)的地方，和對(duì)學(xué)社聯(lián)的一些建議。彩排的時(shí)候我們部門(mén)每個(gè)人都到了場(chǎng)，并且都被分配相應(yīng)的工作，我本來(lái)負(fù)責(zé)拉幕布的，當(dāng)時(shí)學(xué)長(zhǎng)也是親自告訴我們?cè)趺醋?。同時(shí)也告訴了我們作為一個(gè)普通的學(xué)生干部一個(gè)該怎樣做、如何做好。學(xué)社聯(lián)交流大會(huì)在每一次的學(xué)社聯(lián)交流大會(huì)上，氣氛總是很活躍輕松的。我們的回憶也是游戲和歡樂(lè)聲中結(jié)束的。2． 對(duì)自己負(fù)責(zé)的社團(tuán)