地方稅務(wù)局干部考核制度_-wenkub
2024-09-28 22 本頁面
【正文】 為加強地稅系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，激勵地稅干部投身地稅事業(yè)的改革和發(fā)展，圍繞地方稅收的中心任務(wù)努力做好本職工作，使干部管理工作進(jìn)一步科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，特制定本考核辦法。以年初縣局下發(fā)的工作計劃和本單位制定的工作計劃為依據(jù)，在年終考核落實和完成任務(wù)的情況。執(zhí)行黨的基本路線方針的自覺性，辦事公道，實事求是，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔自律。奉獻(xiàn)精神，工作的主動性和投入情況，工作的鉆研和進(jìn)取精神?？己顺绦蛉缦拢? ⒈個人述職根據(jù)工作目標(biāo)責(zé)任規(guī)定的任務(wù)和工作計劃確定的年度指標(biāo)結(jié)合自己在德、能、勤、績等方面情況在一定范圍內(nèi)介紹自己履行職責(zé)的情況，并填寫干部考核自評表。
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