【正文】 要及時通知到位。我發(fā)現(xiàn)這一點大家很容易犯錯。4． 我們應該加強與協(xié)會的聯(lián)系。5． 加強與學社聯(lián)其他部門的交流。我們需要審批協(xié)會的湘農(nóng)學堂的三表一書，并且協(xié)會開展湘農(nóng)學堂時我們都會到場。3． 一些協(xié)會的課堂紀律性一般。有的協(xié)會頻繁更換場地，不僅影響了湘農(nóng)學堂的照常開展，同時也加大了團委老師和教務處那邊的工作難度。我每次去協(xié)會湘農(nóng)學堂時都會主動與他們的理事長和湘農(nóng)負責人進行交流。那天我們確實很忙。為此我們在雙待會之前開了好幾次會議。而且我們還因此認識了一些辦公室的同事，加強了彼此的交流，大家一起合作共事，都挺開心的。學社聯(lián)沒有讓我失望，它讓我在磨礪中收獲了堅持，在團結(jié)中收獲了友情，在勞動中收獲了成長！我從當初的對學社聯(lián)的幾乎一無所知到現(xiàn)在有了許多工作經(jīng)驗，學到很多東西，結(jié)識了很多朋友，這樣的變化是我自己切身感受到的。在每一次的工作中，我也一點點的進步著，雖然還有很多方面做得不足，還缺乏豐富的經(jīng)驗，但我希望在以后的工作中能夠不斷積累、學習和改進，我也會懷著積極向上的心態(tài)不斷努力著。本學年共組織多種形式的培訓和交流，其中舉辦常委讀書活動20余次、全體成員交流大會3次、體育交流活動2次等，各種活動增進了各成員之間的了解，提高團隊的工作能力、協(xié)作能力。《章程》等規(guī)范性制度。1．湘農(nóng)素質(zhì)拓展學堂的各項工作得到進一步完善。這些活動的開展為彰顯學生個性、開闊學生視野、拓展學生素質(zhì)、增強學生本領(lǐng)提供了廣闊的空間和舞臺。其次，在志愿者管理方面：配合了學校素質(zhì)拓展學分認證，建立健全了院級青年志愿者協(xié)會評比制度，還完善了志愿者注冊制度，志愿者名冊檔案、志愿者服務記錄得到了完善的保存和記錄；四、宣傳力度得到了加大，對外交流顯著增強。五、各社團取得了可喜的成績。相信在我們新一屆社團干部的共同努力下，我們學社聯(lián)的發(fā)展一定會越來越好！。同學們，盡管本學年學社聯(lián)的工作取的了一定的進步，但是我們也要深刻的認識到我們自身還存在的不足，在組織建設方面，我們應更加扎實地推進學社聯(lián)的各項工作，進一步加大學社聯(lián)的宣傳力度，加強社團干部之間的聯(lián)系等，不斷擴大學社聯(lián)在全校師生心中影響力。2．充分利用了省內(nèi)外以的各大媒體資源對各具特色的社團活動進行了宣傳，在中國共青團網(wǎng)、新浪網(wǎng)、新民網(wǎng)、紅網(wǎng)等網(wǎng)絡媒體上發(fā)表稿件數(shù)篇。4．扎實推進了志愿者管理工作。2．承辦好了高校寢室文化藝術(shù)節(jié)、“社團文化藝術(shù)節(jié)”等大型活動。一是修改了月評制度，合理推進了評優(yōu)創(chuàng)先工作；二是加強了對學生社團的日常管理以及活動的考核力度，促進了社團平穩(wěn)、健康良性發(fā)展；三是我們加大了獎懲力度，對于明星社團、優(yōu)秀社團將給與重點幫助，對不開展活動、管理不善、財務混亂的社團也將給與了堅決注銷。我們針對新問題、新情況不斷完善了各部門的職責，在明確分工、各盡其責的基礎上，注重以各類大型活動的開展為契機，不斷加強了各部門之間的協(xié)作，進而推進學社聯(lián)的全面發(fā)展。本學年的具體工作總結(jié)如下：一、組織建設方面，積極組織成員參加了初、高級團學培訓以及完善部門管理制度，干部成員的業(yè)務能力和綜合素質(zhì)得到了提高。學社聯(lián)有了今天的成就，不是哪一個人的力量，而是每一個社聯(lián)人的辛勤付出、積極配合共同奮進造就的?；厥妆緦W期的一些工作，大概也就這些了。我們也是在召開之前把考勤表送到每一位代表團負責人手中，干事們都跑了好幾處。宗老師對雙代會十分重視，我們每個人也是全力以赴地做好雙代會的工作。當然在交流中，我會根據(jù)我的觀察把發(fā)現(xiàn)的問題，以及主席團的意見和自己的建議反饋給他們，希望他們能夠不斷改進。5． 主動與社團負責人或理事長等交流。對于此類問題，我們通常會在課堂結(jié)束后發(fā)應給社團湘農(nóng)負責人或協(xié)會理事長。2． 會員到場率一直是每個協(xié)會扣分最多的一項。來辦公室值班時，我們可以趁此機會認識其他部門的人，畢竟每一個人都是學社聯(lián)的一份子，就像主席常說的學社聯(lián)“家”的理念，我們要像一家人一樣團結(jié)友愛、互幫互助。盡管我們多次主動聯(lián)系社團湘農(nóng)負責人，然而能夠主動回應的卻很少。這樣既降低了工作效率，又讓社團的干事多次來回奔走，覺得過意不去，實在很不應該。以免造成和協(xié)會湘農(nóng)負責人聯(lián)系不緊密從而影響湘農(nóng)學堂開展的情況。在日常值班中我發(fā)現(xiàn)了一些問題，總結(jié)了以下這些不足并提出自己的一些建議：1． 值班時要及時做好資料整理并在值班日志中寫明，以防止資料亂放后造成整理困難的狀況。在第一次學社聯(lián)交流大會上，我們每一個人都上臺做了自我介紹。主席說過，學社聯(lián)就是為社團服務的，是為了促進社團更好地發(fā)展的學生組織，我們是始終不能忘記這個宗旨。為了把迎新晚會做好，為了呈給廣大新生一場精彩的表演，社聯(lián)的每個人都認真負責的做著自己應做的事，直到迎新晚會圓滿結(jié)束。在社團迎新晚會中，我們主要負責幕后工作。在這一個學期的工作中，我們有過成功，也有過失敗，我們從成功中獲取經(jīng)驗，從失敗中總結(jié)和反思。第十九條 量化考核成績作為學生干部考核的重要依據(jù)，是干部升遷的重要依據(jù)之一。第五章獎懲辦法第十六條 每學期期末考核總分等于月考核成績平均分的50%加上主席團（與指導老師）綜合考核分數(shù)的50%。（四）創(chuàng)新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成規(guī)，具有創(chuàng)新精神。（五）參與活動情況：積極參加志愿者服務活動。第十三條 工作態(tài)度考核：（一）工作責任心：在工作中認真負責，不計個人得失，對工作有強烈的責任感。第十二條 政治思想考核：（一）政治覺悟：包括與黨、團組織保持高度一致，在工作中吃苦耐勞，任勞任怨，具有奉獻精神。活動過程中，不能按時上交各種策劃書、活動總結(jié)等，第一負責人每人每次扣2分，其他負責人每人每次扣1分。情節(jié)嚴重者每次扣3分，并在干部會議上公開批評，情節(jié)特別嚴重者直接勸退或開除出本聯(lián)合會。請假三次扣1分。第七條 考核原則：考核以公平、公開、公正的原則，定期化與制度化、定量化與定性化相結(jié)合，同時各部門及時溝通反饋，靈活處理。第五條 考核項目：出席情況、資料上交情況、干部互評（每學期最后一次例會）、志愿活動參加次數(shù)、財務歸還情況，其他加分項，由主席團評定。為加強本