地方稅務局干部考核制度_(文件)
【正文】 .結果反饋，由人事教育部門將考核結果向被考核者反饋，肯定成績，指出問題。 ⒉處理好民主與集中的關系，對考核工作要加強引導。 ⒌考核工作應與干部的業(yè)績評價、獎懲、選拔任用結合起來。 ⒊考核標準要注意干部的工作表現(xiàn)，更要考察其工作業(yè)績和成效，要客觀公正地評價干部。 六、考核要求 干部考核是干部管理工作的重要組成部分，是一項政策性極強的工作。結合個別談話和實地考察，由考核領導小組撰寫考核報告，客觀、辯證、準確地得出綜合評價。本單位領導核心的團結協(xié)作，地方稅收征管、隊伍建設等方面業(yè)績。理論水平和政策水平，開拓能力
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