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地方稅務(wù)局干部考核制度_(文件)

2025-09-25 22:41 上一頁面

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【正文】 .結(jié)果反饋,由人事教育部門將考核結(jié)果向被考核者反饋,肯定成績,指出問題。 ⒉處理好民主與集中的關(guān)系,對考核工作要加強引導(dǎo)。 ⒌考核工作應(yīng)與干部的業(yè)績評價、獎懲、選拔任用結(jié)合起來。 ⒊考核標(biāo)準(zhǔn)要注意干部的工作表現(xiàn),更要考察其工作業(yè)績和成效,要客觀公正地評價干部。 六、考核要求 干部考核是干部管理工作的重要組成部分,是一項政策性極強的工作。結(jié)合個別談話和實地考察,由考核領(lǐng)導(dǎo)小組撰寫考核報告,客觀、辯證、準(zhǔn)確地得出綜合評價。本單位領(lǐng)導(dǎo)核心的團結(jié)協(xié)作,地方稅收征管、隊伍建設(shè)等方面業(yè)績。理論水平和政策水平,開拓能力
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