6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-文庫吧資料
2024-09-15 20:16本頁面
【正文】 通報(bào)制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有脫崗現(xiàn) 象，當(dāng)天值班人員每人處罰 200 元。每遲到一次處罰 30 元，每脫崗一次每人處罰 100 元。按照《錫勒鄉(xiāng)干部值班制度》，堅(jiān)持按時(shí)接班、值班，不得脫崗、誤崗。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)、集體活動(dòng)、義務(wù)勞動(dòng)、社會(huì)公益活動(dòng)中，未準(zhǔn)時(shí)參加的，按每遲到一次 1 處罰30 元；無故不參加，按曠工一天處罰 100 元。鄉(xiāng)黨政辦按照《 ***鄉(xiāng)干部職工作息 時(shí)間表》，對(duì)各村的下村干部進(jìn)行不定期不定時(shí)考勤，每月不得少于 4 次。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計(jì)和檔案工作，并根據(jù)考勤情況，按每遲到一次處罰 30 元，每不在崗一次處罰 50 元；每曠工一天處罰 100 元。 三、堅(jiān)持包村村干部職工點(diǎn)名考勤制度。遲到 30 分鐘以上按曠工處理。全鄉(xiāng)科級(jí) 干部、站所負(fù)責(zé)人、一般干部和村干部。 第三篇：關(guān)于印發(fā)鄉(xiāng)干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度錫勒鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部考勤考核獎(jiǎng)懲制度 為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)全鄉(xiāng)干部職工的科學(xué)管理和群眾監(jiān)督，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效能，強(qiáng)化干部 “ 講大局、識(shí)大體、懂規(guī)矩、知榮辱 ” 意識(shí)，激發(fā)和挖掘干部職工的工作潛能，調(diào)動(dòng)他們工作的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，適應(yīng)在新形勢(shì)下建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村對(duì)鄉(xiāng)村干部職工的基本要求，特制定本制度。 ⑦ 病事假累計(jì)超過半年的，不參加年度考核。 ⑤ 曠工（缺席、曠班等）連續(xù)超過 14 天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過 29 天的；遲到 30 次以上，病假 30 天以上、事假 25 天以上，取消年終獎(jiǎng)資格。機(jī)關(guān)干部、工作人員平時(shí)外出學(xué)習(xí)、開會(huì)、聯(lián)系工作、下村等應(yīng)與黨政辦或辦（站、所）負(fù)責(zé)人或分管領(lǐng)導(dǎo)打招呼，以便聯(lián)系。除參加上級(jí)有關(guān)會(huì)議、學(xué)習(xí)、本人生病或家里遇有特殊情況外，一般不予請(qǐng)假，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。 ② 各種會(huì)議實(shí)行簽到或點(diǎn)到，事先請(qǐng)假獲批準(zhǔn)者不處罰。 考勤： ① 上下班按規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行，不得遲到早退，無故缺（曠）工。值班 第 5 頁 共 11 頁 人員擅離職守，造成損失和嚴(yán)重后果的，按情節(jié)輕重，給予當(dāng)班人員黨紀(jì)、政紀(jì)、經(jīng)濟(jì)處分等。值班者須到當(dāng)日第一帶班領(lǐng)導(dǎo)處簽名，值班人員不得請(qǐng)他人代簽；因公因事確不能到崗者，由本人與他人協(xié)商調(diào)換值班日期或向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，請(qǐng)假獲準(zhǔn)者按公差處理。 值班： 鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部、機(jī)關(guān)人員按值班表安排輪流值班。一律由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一天（含一天）以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。一天以內(nèi)由辦（站、所）負(fù)責(zé)人審批，一天至兩天由分管領(lǐng)導(dǎo)審批，兩天以上由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。 ② 因病因事 確需請(qǐng)假者，需辦理請(qǐng)假手續(xù)（其中因病的需出具醫(yī)院病假單），并將請(qǐng)假條按規(guī)定審批后交黨政辦留存，假期結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向黨政辦銷假。 出勤情況按月公布，年終一次性兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰。按正常出勤天數(shù)每少一天扣
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