6鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度大全-文庫吧資料
2024-09-24 22:14本頁面
【正文】 包括五天）由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，五天以上由單位（部門）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；公司機(jī)關(guān)5天以內(nèi)（包含5天）由各科室批準(zhǔn)，5天以上由公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。方可交清工作手續(xù)離開崗位，否則視為曠工。 ，在工作時(shí)間內(nèi)一律不得回家吃飯，嚴(yán)格按～制度執(zhí)行。 ，該上班不上班的按曠工處理，該休息不休息的按休息對待。具體時(shí)間按各單位規(guī)定的新工作制度嚴(yán)格執(zhí)行。 、下班時(shí)間。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)定的工作制度，按時(shí)上下班，堅(jiān)守工作崗位，聽從指揮，服從分配，努力做好本職工作，按質(zhì)按量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 陜西關(guān)愛制藥有限公司 2013年4月6日 第五篇：職工考勤管理制度1總則 根據(jù)一九八o年國家水利水電部生產(chǎn)司制定的《發(fā)電廠考勤管理試行辦法》、xx頒發(fā)的《關(guān)于國營大中型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例》、XX省《關(guān)于貫徹執(zhí)行xx＜關(guān)于國營大中型工業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制條例＞實(shí)施細(xì)則》和《企業(yè)法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合電力生產(chǎn)工作實(shí)際制定本制度。 四、人力資源部每月對員工的出勤考核情況進(jìn)行公布，可考慮實(shí)施出勤獎(jiǎng)；對各單位的出勤情況也將納入年度考核目標(biāo)，并直接影響單位的獎(jiǎng)金等收入。 三、公司員工休假將參照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。副總休假一天以內(nèi)，報(bào)常務(wù)副總審批；一天以上須報(bào)總經(jīng)理審批。一般職工休假兩天以內(nèi)的，由其主管審批；兩天以上三天以內(nèi)的，由其主管副總審批；三天以上須報(bào)總經(jīng)理審批。 二、各單位主管對所在單位員工的出勤情況負(fù)責(zé)，可指定專人堅(jiān)持考核，月末將考勤表及匯總表上報(bào)人力資源部，資源部將全公司考勤匯總后報(bào)總經(jīng)理審閱，財(cái)務(wù)部具體執(zhí)行。 第四篇：職工考勤管理制度職工考勤管理制度 為了加強(qiáng)公司的勞動(dòng)紀(jì)律，規(guī)范公司職工的出勤考核行為，特制定本制度，望遵照執(zhí)行。 1所處罰金當(dāng)日交鎮(zhèn)財(cái)務(wù)室。每缺勤1次處罰鎮(zhèn)干部60元，村干部30元，遲到、早退時(shí)間超過會(huì)議時(shí)間三分之二者按缺勤對待， 1法定節(jié)假日值班人員缺勤1次處罰60元，因缺勤而發(fā)生的意外事件一律由值班人員承擔(dān)責(zé)任。 1在領(lǐng)導(dǎo)督查各項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)無故脫崗不到位者，每次處罰60元，正式人員年內(nèi)累計(jì)3次不到位的人員實(shí)行待崗，停發(fā)工資，臨時(shí)人員進(jìn)行清退。 無故不上班，每缺勤1天處罰60元。 （1）婚假、喪假為10天； （2）女職工計(jì)劃內(nèi)生育者，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的增加15天，計(jì)劃外生育者不享受產(chǎn)假待遇。 請病假8天以上，需持縣級(jí)以上醫(yī)院的證明方可準(zhǔn)假。 機(jī)關(guān)人員請假必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)在請假條上簽字后方可準(zhǔn)假。 干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，有事必須憑辦公室統(tǒng)一印制的請假條請假，請假條一律交辦公室備查。 2012年8月9日 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度**鄉(xiāng)干部考勤制度 為了維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。 開會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因）。 一年內(nèi)，事假累計(jì)不得超過20天，病假（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)）累計(jì)不得超過60天，晚婚晚育產(chǎn)假或剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不得超過90天，超過天數(shù)，每天扣30元。電話請假、事后請假要及時(shí)補(bǔ)假條，不補(bǔ)假條的視為礦工。 干部職工的出勤情況每星期都要進(jìn)行登記，每月5日前對上1 月干部、職工的出
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