6鄉(xiāng)干部考勤制度-文庫吧資料
2024-09-15 20:15本頁面
【正文】 的目的，具體的任務。全鄉(xiāng)干部職工要廣泛聯(lián)系群眾，深入基層，調查研究，了解情況，為基層和廣大群眾解決實際問題，以駐村為主，每月住村時間 4 天以上。如實有特殊情況，需向書記請假。 節(jié)、假日值班人員無特殊原因不得請假，確需請假的需與其他同事?lián)Q班并經帶班領導同意報黨政主要領導批準，否則視為脫崗。黨政領導請假由書記或鄉(xiāng)長審批。 因事因病離開崗位，必須履行請假手續(xù)，請假人寫好請假條，經批準且辦理工作交接后方可離開，否則視為曠工。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當天值班人員和帶班領導的責任。值班人員值班當天不得離開值班室（如遇特殊情況需請人代班）。遲到 5 次記曠工 1 天，全年累計曠工 15 天以上者，屬行政在編人員的按《國家公務員條例》處理；屬七所八站人員的停止納入鄉(xiāng)政府管理，并將其違紀情況通報其主管部門 XX 縣區(qū)委組織部門。上班時間認真工作或學習，不做其它與工作或學習無關的事情。鄉(xiāng)黨政領導住鄉(xiāng) 15 晚以上，一般干部住鄉(xiāng) 20 晚以上。 一、出勤。本制度自 2024 年 3 月 29 日起實施。 1本制度的詮釋權、執(zhí)行權屬鄉(xiāng)紀委。 曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，按《中華人民共和國公務員法》第十三章第八十三條規(guī)定予以辭退。每天點名后，違規(guī)人員應主動到財政所繳納罰款，財政所出具收條，專人管理；每月初第一次點名時，匯總上一月考勤情況，沒有主動繳納罰款的按雙倍當場繳納。 請事假的，每天扣工資 30 元（因本人及子女結婚、本人蓋主房、學習、產假、直系親屬住院陪護及直系親屬喪事的除外）。 長期抽調借用到區(qū)及區(qū)以外單位的，首先鼓勵調離鄉(xiāng)政府，如不能調離的扣發(fā)每月基本工資。在點名時口頭打招呼請假的無效。否則，視為無故缺勤。 請病假的，要出具醫(yī)院、醫(yī)生證明及相關證明手續(xù)，交辦公室備案；弄虛作假者扣發(fā)請假期間的全部工資、津貼。 請假時，本人要寫出假條申請，先到財政所辦理罰款手續(xù)，再由書記或鄉(xiāng)長批準，請假被批準后，假條交到辦公室備案。 ⑧ 所有請假、曠工（缺席、曠班等）均作累計并作年度考核的重要依據(jù)之一。 ⑥ 日?？记谟赊k（站、所）自行負責，鄉(xiāng)機關考評領導小組 第 3 頁 共 11 頁 根據(jù)主要領導安排和工作需要采取不定期抽查，并將每月考勤結果（加蓋本辦站所公章）報黨政辦匯總（含每月不定期抽查結果），經主要領導審核后，張榜公布，按月執(zhí)行，并存檔。未打招呼或有事聯(lián)系不上（如工作期間關機等）也視曠工處理。 ④ 實行工作報告制。 ③ 鄉(xiāng)里組織的中心工作或集中活動等，實行簽到或點到?？记诘怯洠浩綍r以各自辦（站、所）為考勤點，開會、學習、重大集中活動、中心工作、抽查等鄉(xiāng)
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