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正文內(nèi)容

6校本培訓(xùn)考勤制度-文庫(kù)吧資料

2024-09-25 08:23本頁(yè)面
  

【正文】 ,更不得晉升高一級(jí)職稱。 教師繼續(xù)教育校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度 為激發(fā)教師參加繼續(xù)教育校本培訓(xùn)的積極性,制定校本培訓(xùn)獎(jiǎng)懲制度: 完成繼續(xù)教育校本培訓(xùn)任務(wù)者,在證書上給予登記認(rèn)可; 繼續(xù)教育成績(jī)領(lǐng)先者,在評(píng)選優(yōu)、晉職方面,同等條件下優(yōu)先。 個(gè)別情況的學(xué)分登記,經(jīng)學(xué)校學(xué)時(shí)初審認(rèn)定小組集體研究后認(rèn)定,原則上大家采用一種標(biāo)準(zhǔn)。 學(xué)期結(jié)束前兩周要做好學(xué)分自評(píng),再交教研組考評(píng),最后由考核小組考評(píng)。 在校外參加培訓(xùn),要憑學(xué)分卡到負(fù)責(zé)人處登記學(xué)分。事后應(yīng)補(bǔ)齊有關(guān)學(xué)習(xí)記錄筆記。統(tǒng)計(jì)學(xué)分時(shí)以本人簽到為準(zhǔn)給予學(xué)分。 學(xué)期初要根據(jù)本人實(shí)際情況寫好校本培訓(xùn)自培計(jì)劃。要逐步發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批骨干教師,發(fā)揮他們的帶頭作用,形成目標(biāo)一致、互相學(xué)習(xí)、彼此支持、共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀教師群體。積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者,缺席一次記曠工一次。學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者,記早退一次。培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者,記遲到一次。特殊情況(如急診)除外。 事假:凡因事請(qǐng)假者,須具備請(qǐng)假條,并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后,記事假一次 病假。凡因公事(含產(chǎn)假)請(qǐng)假,培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。 第二篇:2014學(xué)年校本培訓(xùn)考勤制度2014學(xué)年校本培訓(xùn)考
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