龍井鄉(xiāng)干部職工目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法-資料下載頁
2025-04-09 11:10本頁面
【正文】 按照工作要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各階段工作任務(wù)。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)各項(xiàng)工作考核辦法進(jìn)行具體考核?；A(chǔ)分不夠時(shí)記負(fù)分。100新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作100農(nóng)村社會(huì)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作100農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作100附表三 龍井鄉(xiāng)2012年度干部職工目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法分解表制表單位：目標(biāo)考核辦公室 本項(xiàng)考核600分 總分：2000分考核項(xiàng)目考 核對(duì) 象考 核目 標(biāo)考 核辦 法基礎(chǔ)分值考核方式及積分標(biāo)準(zhǔn)單項(xiàng)考核得分考核人簽 字加分制減分制業(yè)務(wù)工作共 600分鄉(xiāng)直各部門、各單位縣直各部門、各單位下發(fā)的全年工作考核辦法。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照各部門、各單位考核細(xì)則進(jìn)行考評(píng)打分?；A(chǔ)分不夠時(shí)記負(fù)分。600①獲全縣一等獎(jiǎng)本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加200分；②獲全縣二等獎(jiǎng)本單位（含含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加150分；③獲全縣三等獎(jiǎng)本單位（含含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加100分；④受省級(jí)表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加1000分；④ 受地級(jí)表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加800分。⑤ 受國(guó)家級(jí)表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加2000分。① 被縣委、縣政府書面通報(bào)批1次單位每人分別扣100分；② 被業(yè)務(wù)部門書面通報(bào)批評(píng)1次單位每人分別扣50分；③ 被鄉(xiāng)黨委、政府書面通報(bào)批評(píng)1次單位每人分別扣30分；④ 全年工作在縣級(jí)部門考核中排名倒數(shù)后3名的，單位每人分別扣700分。
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