龍井鄉(xiāng)干部職工目標(biāo)管理績效考核辦法-資料下載頁
2025-04-09 11:10本頁面
【正文】 按照工作要求，按時、按質(zhì)、按量完成各階段工作任務(wù)。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)各項工作考核辦法進行具體考核?；A(chǔ)分不夠時記負分。100新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作100農(nóng)村社會社會養(yǎng)老保險工作100農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作100附表三 龍井鄉(xiāng)2012年度干部職工目標(biāo)管理績效考核辦法分解表制表單位：目標(biāo)考核辦公室 本項考核600分 總分：2000分考核項目考 核對 象考 核目 標(biāo)考 核辦 法基礎(chǔ)分值考核方式及積分標(biāo)準(zhǔn)單項考核得分考核人簽 字加分制減分制業(yè)務(wù)工作共 600分鄉(xiāng)直各部門、各單位縣直各部門、各單位下發(fā)的全年工作考核辦法。由考核領(lǐng)導(dǎo)小組對照各部門、各單位考核細則進行考評打分?；A(chǔ)分不夠時記負分。600①獲全縣一等獎本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加200分；②獲全縣二等獎本單位（含含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加150分；③獲全縣三等獎本單位（含含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加100分；④受省級表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加1000分；④ 受地級表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加800分。⑤ 受國家級表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加2000分。① 被縣委、縣政府書面通報批1次單位每人分別扣100分；② 被業(yè)務(wù)部門書面通報批評1次單位每人分別扣50分；③ 被鄉(xiāng)黨委、政府書面通報批評1次單位每人分別扣30分；④ 全年工作在縣級部門考核中排名倒數(shù)后3名的，單位每人分別扣700分。
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