龍井鄉(xiāng)干部職工目標(biāo)管理績效考核辦法(參考版)
2025-04-12 11:10本頁面
【正文】 。⑤ 受國家級表彰本單位（含主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)）每人加2000分。基礎(chǔ)分不夠時記負(fù)分。100新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資工作100農(nóng)村社會社會養(yǎng)老保險工作100農(nóng)業(yè)生產(chǎn)工作100附表三 龍井鄉(xiāng)2012年度干部職工目標(biāo)管理績效考核辦法分解表制表單位：目標(biāo)考核辦公室 本項考核600分 總分：2000分考核項目考 核對 象考 核目 標(biāo)考 核辦 法基礎(chǔ)分值考核方式及積分標(biāo)準(zhǔn)單項考核得分考核人簽 字加分制減分制業(yè)務(wù)工作共 600分鄉(xiāng)直各部門、各單位縣直各部門、各單位下發(fā)的全年工作考核辦法。由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，根據(jù)各項工作考核辦法進(jìn)行具體考核。100茶葉生產(chǎn)工作確保茶葉生產(chǎn)任務(wù)順利完成。人口和計劃生育工作配合部門做好計生全程程管理及迎檢工作。③ 規(guī)定時間未完成40%的扣80分。① 規(guī)定時間未完成任務(wù)80%的扣30分。不設(shè)加分制。100按考核方案執(zhí)行。附表二 龍井鄉(xiāng)2012年度干部職工目標(biāo)管理績效考核辦法分解表制表單位：目標(biāo)考核辦公室 本項考核600分 總分：2000分考核項目考 核內(nèi) 容考 核目 標(biāo)考 核辦 法基礎(chǔ)分值考核方式及積分標(biāo)準(zhǔn)單項考核得分考核人簽 字加分制減分制黨政統(tǒng)籌安排的中心
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