【正文】 ，每超過1 天減 2 分。 3）婚假、喪假、探親假、定期休假每天減 1 分。 4）曠工 1 天扣 30 分。 5）遲到或早退一次減 分；遲到或早退一次超過 30 分鐘的減 1 分；全季累計遲到早退超 過 20 分或累計遲到早退時間超過 8 小時，從第一次遲到、早退算起，每次俊減 1 分。 。 第五篇：考勤考核制度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會干部考勤、考核 第 26 頁 共 32 頁 制度 為了加強對學(xué)生會干部的監(jiān)督管理，增強學(xué)生會干部的模范、自律、進取 意識，提高工作效率，規(guī)范學(xué)生會成員的行為，特制定安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會干部考勤、考核制度。 一、考勤制度 （一）例會考勤 各部門工作例會由自律部負責(zé)考勤，其中自律部部長負責(zé)對校學(xué)生會部長例會進行考勤，副部及干事負責(zé)對各部門工作例會進行考勤，自律部工作例會由辦公室負責(zé)考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。 （ 1）請假：有事確實不能參加會議者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須在會議開始前將經(jīng)批準的蓋有學(xué)生會印章的準假單交至自 律部（附：假條需交至自律部，不得私自放入自律部辦公柜，否則視為無效請假單）。主席請假由學(xué)生會秘書長審批；副主席請假由主席審批；部長、主任請假由其分管副主席審批；副部長、副主任、干事請假由部長、主任審批。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。 （ 2）遲到。未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 第 27 頁 共 32 頁 （ 3）早退：會議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早 退。 （ 4）缺勤。不出席應(yīng)到會議，會議前沒有遞交有效請假證明且會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。 （ 5）參加工作例會時，學(xué)生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學(xué)生會成員身份。 （二）值班考勤 學(xué)生會值班情況，以主席團、自律部成員查勤結(jié)果為主，以全體學(xué)生會成員相互監(jiān)督為輔，以值班紀錄為依據(jù)，對各班次值班人員進行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。 （ 1）請假：有事確實不能值班者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須在會議開始前將經(jīng)批準的蓋有學(xué)生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予 補假。 （ 2）遲到。未能準時參加值班且在值班開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 （ 3）早退。值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意擅自離開者，視為早退。 第 28 頁 共 32 頁 （ 4）缺勤。不出席應(yīng)到的值班，在值班開始前沒有遞交有效請假證明且十分鐘內(nèi)未到者，視為缺勤。 （ 5）代班。有事確實不能值班，可在值班開始前，聯(lián)系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、 缺勤視為代班人員遲到、早退、缺勤。 （ 6）值班時，學(xué)生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學(xué)生會成員身 份。 （ 7）值班人員之間應(yīng)相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實填寫值班情況，如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象，一經(jīng)查實，兩人同時視為缺勤。 （ 8）值班時必須簽到，不簽到者視為缺勤。部門值班不簽到，則視部門全體成員缺勤。 注。主席團、自律部成員不定時地對值班人員進行查勤。學(xué)生會全體成員均可對值班人員進行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在自律部留言本上留言說明或者直接向自律部成員反映。 （三）活動考勤 學(xué)生會組織的各項活動均由學(xué)生會自律部負責(zé)簽到?；顒咏Y(jié)束后經(jīng)統(tǒng) 計核對無誤后公布活動出勤結(jié)果。 第 29 頁 共 32 頁 （ 1）請假：值班人員有事確實不能參加活動者，必須嚴格履行請假手續(xù)。請假者必須在活動開始前將經(jīng)批準的蓋有學(xué)生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。 （ 2）遲到?；顒又蛋嗳藛T未能準時出席活動且在活動開始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 （ 3）早退：活動值班人員活動結(jié)束前未經(jīng)值班負責(zé)人同意擅自 離開者，視為早退。 （ 4）缺勤?；顒又蛋嗳藛T不出席應(yīng)到的值班或在值班開始十分鐘內(nèi) 未到者，且在值班前無有效請假證明，視為缺勤。 （ 5）出席活動時，值班人員必須自覺佩戴工作證件，代表其學(xué)生會成員身份。 （ 6）值班人員出席活動時應(yīng)主動找自律部人員簽到，注明出席時間，離開時簽退。出席時間未滿活動總時間的三分之一者視為未到。值班人員必須自覺佩戴工作證，代表其學(xué)生會成員身份。 （評分細則） 缺勤超過三次者經(jīng)學(xué)生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。早退與缺勤等同視之。在考勤過程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，經(jīng)查實，經(jīng)學(xué)生會部長例會討論并報團委通過，勸其 退會。 第 30 頁 共 32 頁 各項考勤工作均采用扣分制，請假一次扣 2 分，未佩戴工作證一次扣 3 分，遲到一次扣 5 分，缺勤一次扣 10 分。個人每學(xué)期扣除積分達 30 分者，經(jīng)學(xué)生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。 二、考核制度 （一）考核方法 （主任）主持。 （主任）對本部門其他成員進行評分考核。 ，以考核細則為標準，滿分 100 分。 （主任）依據(jù)部門成員的平時表現(xiàn)，給出各成員的部門考核分數(shù)。 ，以各部 門評出的學(xué)生干部考核結(jié)果和自律部統(tǒng)計的考勤結(jié)果為主要依據(jù)，其中部門考核結(jié)果占 60%，自律部考勤結(jié)果占 40%。 （主任）的考核由主席團成員依據(jù)以上條款進行考核。 。 。 （二）考核細則 （總分為 100 分）自律部根據(jù)各部門成員本學(xué)期常規(guī)工作和相關(guān)活動值班的考勤記錄，采取扣分制，總分 100 分。請假一次扣 2 分，未佩戴工作證一次扣 3 分，遲到一次扣 5 分， 第 31 頁 共 32 頁 早退 扣 10 分，缺勤一次扣 10 分。 相關(guān)活動的非值班出勤記錄，采取加分制，每出勤一次加 1分，最高上限 10 分。 最終得分折合 40%得出出勤總分。 ： （ 1）自覺遵守學(xué)生會的各項規(guī)章制度（ 10 分） （ 2）具有進取精神、務(wù)實精神和奉獻精神（ 10 分） （ 3）能處理理好工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系（ 10 分） （ 4）積極主動并高效地完成本部門工作（ 10 分） （ 5）能及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問題并解決問題（ 10 分） （ 6） 與學(xué)生會成員相處融洽，能積極配合、協(xié)調(diào)部門間的工作（ 10 分） （ 7）注意個人形象、言行舉止和素質(zhì)修養(yǎng)（ 10 分） （ 8）能自覺維護學(xué)生會形象和集體利益（ 10 分） （ 9）熱心主動的配合其他部門開展工作（ 10 分） （ 10）具有創(chuàng)新意識，發(fā)展意識（ 10 分） 注。各部門部長（主任）的考核由主席團主持，部長例會成員按以上規(guī)定進行。 三、本制度自公布之日起施行。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會 第 32 頁 共 32 頁 二〇一一年九月二十一日