freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

4勞動(dòng)考勤考核制度-資料下載頁(yè)

2025-08-18 16:29本頁(yè)面
  

【正文】 ,每超過(guò)1 天減 2 分。 3)婚假、喪假、探親假、定期休假每天減 1 分。 4)曠工 1 天扣 30 分。 5)遲到或早退一次減 分;遲到或早退一次超過(guò) 30 分鐘的減 1 分;全季累計(jì)遲到早退超 過(guò) 20 分或累計(jì)遲到早退時(shí)間超過(guò) 8 小時(shí),從第一次遲到、早退算起,每次俊減 1 分。 。 第五篇:考勤考核制度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考勤、考核 第 26 頁(yè) 共 32 頁(yè) 制度 為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督管理,增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的模范、自律、進(jìn)取 意識(shí),提高工作效率,規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的行為,特制定安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考勤、考核制度。 一、考勤制度 (一)例會(huì)考勤 各部門(mén)工作例會(huì)由自律部負(fù)責(zé)考勤,其中自律部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)進(jìn)行考勤,副部及干事負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作例會(huì)進(jìn)行考勤,自律部工作例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤。每周匯總一次,每月公布一次考勤結(jié)果。 ( 1)請(qǐng)假:有事確實(shí)不能參加會(huì)議者,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在會(huì)議開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自 律部(附:假條需交至自律部,不得私自放入自律部辦公柜,否則視為無(wú)效請(qǐng)假單)。主席請(qǐng)假由學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)審批;副主席請(qǐng)假由主席審批;部長(zhǎng)、主任請(qǐng)假由其分管副主席審批;副部長(zhǎng)、副主任、干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)、主任審批。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤,事后不予補(bǔ)假。 ( 2)遲到。未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者,視為遲到。 第 27 頁(yè) 共 32 頁(yè) ( 3)早退:會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者,視為早 退。 ( 4)缺勤。不出席應(yīng)到會(huì)議,會(huì)議前沒(méi)有遞交有效請(qǐng)假證明且會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者,視為缺勤。 ( 5)參加工作例會(huì)時(shí),學(xué)生會(huì)成員必須自覺(jué)佩戴工作證,代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 (二)值班考勤 學(xué)生會(huì)值班情況,以主席團(tuán)、自律部成員查勤結(jié)果為主,以全體學(xué)生會(huì)成員相互監(jiān)督為輔,以值班紀(jì)錄為依據(jù),對(duì)各班次值班人員進(jìn)行考勤。每周匯總一次,每月公布一次考勤結(jié)果。 ( 1)請(qǐng)假:有事確實(shí)不能值班者,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在會(huì)議開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自律部(附:同上)。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤,事后不予 補(bǔ)假。 ( 2)遲到。未能準(zhǔn)時(shí)參加值班且在值班開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者,視為遲到。 ( 3)早退。值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者,視為早退。 第 28 頁(yè) 共 32 頁(yè) ( 4)缺勤。不出席應(yīng)到的值班,在值班開(kāi)始前沒(méi)有遞交有效請(qǐng)假證明且十分鐘內(nèi)未到者,視為缺勤。 ( 5)代班。有事確實(shí)不能值班,可在值班開(kāi)始前,聯(lián)系本部門(mén)其他成員,代替其值班,并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、 缺勤視為代班人員遲到、早退、缺勤。 ( 6)值班時(shí),學(xué)生會(huì)成員必須自覺(jué)佩戴工作證,代表其學(xué)生會(huì)成員身 份。 ( 7)值班人員之間應(yīng)相互監(jiān)督,且在值班記錄本上如實(shí)填寫(xiě)值班情況,如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象,一經(jīng)查實(shí),兩人同時(shí)視為缺勤。 ( 8)值班時(shí)必須簽到,不簽到者視為缺勤。部門(mén)值班不簽到,則視部門(mén)全體成員缺勤。 注。主席團(tuán)、自律部成員不定時(shí)地對(duì)值班人員進(jìn)行查勤。學(xué)生會(huì)全體成員均可對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督,如有發(fā)現(xiàn)異常情況,可在自律部留言本上留言說(shuō)明或者直接向自律部成員反映。 (三)活動(dòng)考勤 學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)均由學(xué)生會(huì)自律部負(fù)責(zé)簽到。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)統(tǒng) 計(jì)核對(duì)無(wú)誤后公布活動(dòng)出勤結(jié)果。 第 29 頁(yè) 共 32 頁(yè) ( 1)請(qǐng)假:值班人員有事確實(shí)不能參加活動(dòng)者,必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在活動(dòng)開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自律部(附:同上)。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤,事后不予補(bǔ)假。 ( 2)遲到?;顒?dòng)值班人員未能準(zhǔn)時(shí)出席活動(dòng)且在活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者,視為遲到。 ( 3)早退:活動(dòng)值班人員活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意擅自 離開(kāi)者,視為早退。 ( 4)缺勤?;顒?dòng)值班人員不出席應(yīng)到的值班或在值班開(kāi)始十分鐘內(nèi) 未到者,且在值班前無(wú)有效請(qǐng)假證明,視為缺勤。 ( 5)出席活動(dòng)時(shí),值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證件,代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 ( 6)值班人員出席活動(dòng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)找自律部人員簽到,注明出席時(shí)間,離開(kāi)時(shí)簽退。出席時(shí)間未滿(mǎn)活動(dòng)總時(shí)間的三分之一者視為未到。值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證,代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 (評(píng)分細(xì)則) 缺勤超過(guò)三次者經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò),勸其退會(huì)。早退與缺勤等同視之。在考勤過(guò)程中,若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假,經(jīng)查實(shí),經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò),勸其 退會(huì)。 第 30 頁(yè) 共 32 頁(yè) 各項(xiàng)考勤工作均采用扣分制,請(qǐng)假一次扣 2 分,未佩戴工作證一次扣 3 分,遲到一次扣 5 分,缺勤一次扣 10 分。個(gè)人每學(xué)期扣除積分達(dá) 30 分者,經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò),勸其退會(huì)。 二、考核制度 (一)考核方法 (主任)主持。 (主任)對(duì)本部門(mén)其他成員進(jìn)行評(píng)分考核。 ,以考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn),滿(mǎn)分 100 分。 (主任)依據(jù)部門(mén)成員的平時(shí)表現(xiàn),給出各成員的部門(mén)考核分?jǐn)?shù)。 ,以各部 門(mén)評(píng)出的學(xué)生干部考核結(jié)果和自律部統(tǒng)計(jì)的考勤結(jié)果為主要依據(jù),其中部門(mén)考核結(jié)果占 60%,自律部考勤結(jié)果占 40%。 (主任)的考核由主席團(tuán)成員依據(jù)以上條款進(jìn)行考核。 。 。 (二)考核細(xì)則 (總分為 100 分)自律部根據(jù)各部門(mén)成員本學(xué)期常規(guī)工作和相關(guān)活動(dòng)值班的考勤記錄,采取扣分制,總分 100 分。請(qǐng)假一次扣 2 分,未佩戴工作證一次扣 3 分,遲到一次扣 5 分, 第 31 頁(yè) 共 32 頁(yè) 早退 扣 10 分,缺勤一次扣 10 分。 相關(guān)活動(dòng)的非值班出勤記錄,采取加分制,每出勤一次加 1分,最高上限 10 分。 最終得分折合 40%得出出勤總分。 : ( 1)自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度( 10 分) ( 2)具有進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)精神和奉獻(xiàn)精神( 10 分) ( 3)能處理理好工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系( 10 分) ( 4)積極主動(dòng)并高效地完成本部門(mén)工作( 10 分) ( 5)能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并解決問(wèn)題( 10 分) ( 6) 與學(xué)生會(huì)成員相處融洽,能積極配合、協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作( 10 分) ( 7)注意個(gè)人形象、言行舉止和素質(zhì)修養(yǎng)( 10 分) ( 8)能自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象和集體利益( 10 分) ( 9)熱心主動(dòng)的配合其他部門(mén)開(kāi)展工作( 10 分) ( 10)具有創(chuàng)新意識(shí),發(fā)展意識(shí)( 10 分) 注。各部門(mén)部長(zhǎng)(主任)的考核由主席團(tuán)主持,部長(zhǎng)例會(huì)成員按以上規(guī)定進(jìn)行。 三、本制度自公布之日起施行。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì) 第 32 頁(yè) 共 32 頁(yè) 二〇一一年九月二十一日
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
范文總結(jié)相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1