【正文】 ，每超過(guò)1 天減 2 分。 3）婚假、喪假、探親假、定期休假每天減 1 分。 4）曠工 1 天扣 30 分。 5）遲到或早退一次減 分；遲到或早退一次超過(guò) 30 分鐘的減 1 分；全季累計(jì)遲到早退超 過(guò) 20 分或累計(jì)遲到早退時(shí)間超過(guò) 8 小時(shí)，從第一次遲到、早退算起，每次俊減 1 分。 。 第五篇：考勤考核制度安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考勤、考核 第 26 頁(yè) 共 32 頁(yè) 制度 為了加強(qiáng)對(duì)學(xué)生會(huì)干部的監(jiān)督管理，增強(qiáng)學(xué)生會(huì)干部的模范、自律、進(jìn)取 意識(shí)，提高工作效率，規(guī)范學(xué)生會(huì)成員的行為，特制定安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì)干部考勤、考核制度。 一、考勤制度 （一）例會(huì)考勤 各部門(mén)工作例會(huì)由自律部負(fù)責(zé)考勤，其中自律部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)對(duì)校學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)進(jìn)行考勤，副部及干事負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)工作例會(huì)進(jìn)行考勤，自律部工作例會(huì)由辦公室負(fù)責(zé)考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。 （ 1）請(qǐng)假：有事確實(shí)不能參加會(huì)議者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在會(huì)議開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自 律部（附：假條需交至自律部，不得私自放入自律部辦公柜，否則視為無(wú)效請(qǐng)假單）。主席請(qǐng)假由學(xué)生會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)審批；副主席請(qǐng)假由主席審批；部長(zhǎng)、主任請(qǐng)假由其分管副主席審批；副部長(zhǎng)、副主任、干事請(qǐng)假由部長(zhǎng)、主任審批。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤，事后不予補(bǔ)假。 （ 2）遲到。未能準(zhǔn)時(shí)出席會(huì)議且在會(huì)議開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 第 27 頁(yè) 共 32 頁(yè) （ 3）早退：會(huì)議結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早 退。 （ 4）缺勤。不出席應(yīng)到會(huì)議，會(huì)議前沒(méi)有遞交有效請(qǐng)假證明且會(huì)議進(jìn)行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。 （ 5）參加工作例會(huì)時(shí)，學(xué)生會(huì)成員必須自覺(jué)佩戴工作證，代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 （二）值班考勤 學(xué)生會(huì)值班情況，以主席團(tuán)、自律部成員查勤結(jié)果為主，以全體學(xué)生會(huì)成員相互監(jiān)督為輔，以值班紀(jì)錄為依據(jù)，對(duì)各班次值班人員進(jìn)行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結(jié)果。 （ 1）請(qǐng)假：有事確實(shí)不能值班者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在會(huì)議開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自律部（附：同上）。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤，事后不予 補(bǔ)假。 （ 2）遲到。未能準(zhǔn)時(shí)參加值班且在值班開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 （ 3）早退。值班結(jié)束前未經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人同意擅自離開(kāi)者，視為早退。 第 28 頁(yè) 共 32 頁(yè) （ 4）缺勤。不出席應(yīng)到的值班，在值班開(kāi)始前沒(méi)有遞交有效請(qǐng)假證明且十分鐘內(nèi)未到者，視為缺勤。 （ 5）代班。有事確實(shí)不能值班，可在值班開(kāi)始前，聯(lián)系本部門(mén)其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、 缺勤視為代班人員遲到、早退、缺勤。 （ 6）值班時(shí)，學(xué)生會(huì)成員必須自覺(jué)佩戴工作證，代表其學(xué)生會(huì)成員身 份。 （ 7）值班人員之間應(yīng)相互監(jiān)督，且在值班記錄本上如實(shí)填寫(xiě)值班情況，如發(fā)現(xiàn)有相互包庇現(xiàn)象，一經(jīng)查實(shí)，兩人同時(shí)視為缺勤。 （ 8）值班時(shí)必須簽到，不簽到者視為缺勤。部門(mén)值班不簽到，則視部門(mén)全體成員缺勤。 注。主席團(tuán)、自律部成員不定時(shí)地對(duì)值班人員進(jìn)行查勤。學(xué)生會(huì)全體成員均可對(duì)值班人員進(jìn)行監(jiān)督，如有發(fā)現(xiàn)異常情況，可在自律部留言本上留言說(shuō)明或者直接向自律部成員反映。 （三）活動(dòng)考勤 學(xué)生會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)均由學(xué)生會(huì)自律部負(fù)責(zé)簽到。活動(dòng)結(jié)束后經(jīng)統(tǒng) 計(jì)核對(duì)無(wú)誤后公布活動(dòng)出勤結(jié)果。 第 29 頁(yè) 共 32 頁(yè) （ 1）請(qǐng)假：值班人員有事確實(shí)不能參加活動(dòng)者，必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)。請(qǐng)假者必須在活動(dòng)開(kāi)始前將經(jīng)批準(zhǔn)的蓋有學(xué)生會(huì)印章的準(zhǔn)假單交至自律部（附：同上）。未按時(shí)遞交準(zhǔn)假單者視為缺勤，事后不予補(bǔ)假。 （ 2）遲到?；顒?dòng)值班人員未能準(zhǔn)時(shí)出席活動(dòng)且在活動(dòng)開(kāi)始后十分鐘內(nèi)到者，視為遲到。 （ 3）早退：活動(dòng)值班人員活動(dòng)結(jié)束前未經(jīng)值班負(fù)責(zé)人同意擅自 離開(kāi)者，視為早退。 （ 4）缺勤?；顒?dòng)值班人員不出席應(yīng)到的值班或在值班開(kāi)始十分鐘內(nèi) 未到者，且在值班前無(wú)有效請(qǐng)假證明，視為缺勤。 （ 5）出席活動(dòng)時(shí)，值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證件，代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 （ 6）值班人員出席活動(dòng)時(shí)應(yīng)主動(dòng)找自律部人員簽到，注明出席時(shí)間，離開(kāi)時(shí)簽退。出席時(shí)間未滿(mǎn)活動(dòng)總時(shí)間的三分之一者視為未到。值班人員必須自覺(jué)佩戴工作證，代表其學(xué)生會(huì)成員身份。 （評(píng)分細(xì)則） 缺勤超過(guò)三次者經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其退會(huì)。早退與缺勤等同視之。在考勤過(guò)程中，若發(fā)現(xiàn)有虛假、謊假，經(jīng)查實(shí)，經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其 退會(huì)。 第 30 頁(yè) 共 32 頁(yè) 各項(xiàng)考勤工作均采用扣分制，請(qǐng)假一次扣 2 分，未佩戴工作證一次扣 3 分，遲到一次扣 5 分，缺勤一次扣 10 分。個(gè)人每學(xué)期扣除積分達(dá) 30 分者，經(jīng)學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)例會(huì)討論并報(bào)團(tuán)委通過(guò)，勸其退會(huì)。 二、考核制度 （一）考核方法 （主任）主持。 （主任）對(duì)本部門(mén)其他成員進(jìn)行評(píng)分考核。 ，以考核細(xì)則為標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)分 100 分。 （主任）依據(jù)部門(mén)成員的平時(shí)表現(xiàn)，給出各成員的部門(mén)考核分?jǐn)?shù)。 ，以各部 門(mén)評(píng)出的學(xué)生干部考核結(jié)果和自律部統(tǒng)計(jì)的考勤結(jié)果為主要依據(jù)，其中部門(mén)考核結(jié)果占 60%，自律部考勤結(jié)果占 40%。 （主任）的考核由主席團(tuán)成員依據(jù)以上條款進(jìn)行考核。 。 。 （二）考核細(xì)則 （總分為 100 分）自律部根據(jù)各部門(mén)成員本學(xué)期常規(guī)工作和相關(guān)活動(dòng)值班的考勤記錄，采取扣分制，總分 100 分。請(qǐng)假一次扣 2 分，未佩戴工作證一次扣 3 分，遲到一次扣 5 分， 第 31 頁(yè) 共 32 頁(yè) 早退 扣 10 分，缺勤一次扣 10 分。 相關(guān)活動(dòng)的非值班出勤記錄，采取加分制，每出勤一次加 1分，最高上限 10 分。 最終得分折合 40%得出出勤總分。 ： （ 1）自覺(jué)遵守學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)規(guī)章制度（ 10 分） （ 2）具有進(jìn)取精神、務(wù)實(shí)精神和奉獻(xiàn)精神（ 10 分） （ 3）能處理理好工作與學(xué)習(xí)之間關(guān)系（ 10 分） （ 4）積極主動(dòng)并高效地完成本部門(mén)工作（ 10 分） （ 5）能及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題并解決問(wèn)題（ 10 分） （ 6） 與學(xué)生會(huì)成員相處融洽，能積極配合、協(xié)調(diào)部門(mén)間的工作（ 10 分） （ 7）注意個(gè)人形象、言行舉止和素質(zhì)修養(yǎng)（ 10 分） （ 8）能自覺(jué)維護(hù)學(xué)生會(huì)形象和集體利益（ 10 分） （ 9）熱心主動(dòng)的配合其他部門(mén)開(kāi)展工作（ 10 分） （ 10）具有創(chuàng)新意識(shí)，發(fā)展意識(shí)（ 10 分） 注。各部門(mén)部長(zhǎng)（主任）的考核由主席團(tuán)主持，部長(zhǎng)例會(huì)成員按以上規(guī)定進(jìn)行。 三、本制度自公布之日起施行。 安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)生會(huì) 第 32 頁(yè) 共 32 頁(yè) 二〇一一年九月二十一日