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4勞保局年度考核制度-資料下載頁(yè)

2025-08-18 04:03本頁(yè)面
  

【正文】 獎(jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的辦法,以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主。 (一)當(dāng)年被評(píng)為優(yōu)秀工作者的,適時(shí)給予通報(bào)表彰,并給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),同時(shí)作為使用干部的依據(jù)之一。 (二)當(dāng)年被確定為不稱職的機(jī)關(guān)工作人員,按規(guī)定予以降職、降級(jí)使用;連續(xù)二年考核被確定為不稱職者,按規(guī)定予以辭退。
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