6鄉(xiāng)干部職工考勤考核制度-文庫吧在線文庫
【正文】 內由辦（站、所）負責人審批，一天至兩天由分管領導審批，兩天以上由黨政主要領導審批。 七、獎罰： 工作人員出勤情況與年終經濟利益掛勾。 五、下鄉(xiāng)。 第 2 頁 共 11 頁 四、請假： 每月請假不得超過 6 天（元旦、五 一、十 一、春節(jié)長假期間除外），每次請假連續(xù)天數(shù)一般不得超過2 天（法定婚、產、喪假等 1 除外）。每天按時上班，不遲到，不早退，有事事先請假。鄉(xiāng)黨政領導住鄉(xiāng) 15 晚以上，一般干部住鄉(xiāng) 20 晚以上。若無人接聽電話、無人接待來訪將追究當天值班人員和帶班領導的責任。如實有特殊情況，需向書記請假。 赴外地考察學習，必須經黨政主要領導批準，并按預定考察路線、時間行事。 一般工作人員請假。值班以本人簽到、領導查崗為準。 ③ 鄉(xiāng)里組織的中心工作或集中活動等，實行簽到或點到。 ⑧ 所有請假、曠工（缺席、曠班等）均作累計并作年度考核的重要依據之一。在正常工作日內，包村村的鄉(xiāng)科級領導干部負責對本村的鄉(xiāng)干部進行點名考勤等工作，并在每月 1 日前向鄉(xiāng)黨政辦報送上月下村干部考勤情況。每天安排的值班人員原則上必須全額值班。同時將因遲到、曠工等原因而受到經濟處罰的干部職工的累計處罰情況報送鄉(xiāng)黨委主要領導審閱，在經鄉(xiāng)黨委主要領導同意后，督促鄉(xiāng)財務人員從受到經濟處罰的干部職工的當月工資中扣出罰金。遲到 30 分鐘以上按曠工處理。 五、在鄉(xiāng)黨委、政府組織的各類學習活動、集體活動、義務勞動、社會公益活動中，未準時參 加的，按每遲到一次處罰 30元；無故不參加，按曠工一天處罰 100 元。經檢查 2 每脫崗一次，處罰鄉(xiāng)黨政辦主任 50 元，處罰值班人員 30 元。 中共 ***鄉(xiāng)委員會 ***鄉(xiāng)人民政府 二〇一一年一月二十一日 主題詞：干部管理獎懲制度通知 ***鄉(xiāng)黨政辦公室 2024 年 1 月 21 日印發(fā) 共印 10 份 第五篇：干部職工考核制度干部職工考勤考核制度 為了進一步嚴肅工作紀律，提高工作效率，制定本制度： 一、全處干部職工考勤堅持民主、公開、客觀公正、嚴格把關的原則。 七、對違反考勤規(guī)定的干部職工要及時懲罰，同時要緊密結合考績、考核的結果，作出綜合、公正、準確的評價。 四、干部職工有事請假必須嚴格履行請銷假手續(xù)，未經批準擅離工作崗位均按缺勤對待。同時將因遲到、曠工等原因而受到經濟處罰的干部職工的累計處罰情況報送鄉(xiāng)黨委主要領導審閱，在經鄉(xiāng)黨委主要領導同意后，督促鄉(xiāng)財務人員從受到經濟處罰的干部職工的當月工資中扣出罰金。每遲到一次處罰 30 元，每脫崗一次每人處罰 100 元。鄉(xiāng)黨政辦做好統(tǒng)計和檔案工作，并
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