5篇一：人社局工作思路-資料下載頁
2025-09-03 01:54本頁面
【正文】 建設(shè) 。把學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神作為首要政治任務(wù)抓好抓出實效，按照上級要求深化黨的群眾路線教育實踐活動。組織開展工會、婦委會、共青團、老干等群團活動，豐富干部職工文化體育生活，培養(yǎng)入黨積極分子，全面推進黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和精神文明建設(shè)。 。完善機關(guān)管理制度，加強內(nèi)部管理。按照《人社局績效考核實施辦法》 考核干部，調(diào)動干部隊伍工作積極性、創(chuàng)造性和主動性。牢固樹立服務(wù)意識，規(guī)范業(yè)務(wù)辦理流程，提高辦事效率。進一步加大黨員干部理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)力 第 13 頁 共 15 頁 度，提高全系統(tǒng)干部職工綜合素質(zhì)，努力打造一支素質(zhì)高、能力強、作風(fēng)好的人社隊伍。 。嚴格落實改進作風(fēng)八項規(guī)定，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推動全體干部職工切實履行工作職責(zé)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率，使部門工作較快發(fā)展，服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量進一步提升，樹立人社部門良好的形象。 篇三：人力資源和社會保障局工作計劃 一、完善和落 實各項就業(yè)政策，千方百計擴大就業(yè)引導(dǎo)勞動者改變就業(yè)觀念，鼓勵多渠道多形式就業(yè)，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 。整合和完善縣人力資源市場和人才市場，加強人力資源和人才市場的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，做好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)工作和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城鎮(zhèn)困難人員、退役軍人就業(yè)工作；實施 “ 回歸就業(yè) ” 計劃，建立鼓勵引導(dǎo)外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的政策和機制。 2024 年力爭全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè) 8000 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。 二、做好企業(yè)用工服務(wù)工作，助力企業(yè)長期發(fā)展作為服務(wù)企業(yè)用工牽頭單位，積極落實《 XX 縣 區(qū)人民政府關(guān)于進一步做好企業(yè)用工服務(wù)工作的意見》對于服務(wù)企業(yè)用工的各項優(yōu)惠政策，努力為企業(yè)招工、勞動者求職牽線搭橋，更好地協(xié)助企業(yè)解決招工難問題；同時進一步拓寬跨區(qū)域勞務(wù)合作的地域和范圍，完善 第 14 頁 共 15 頁 勞務(wù)合作長效機制，繼續(xù)通過 “ 走出去，請進來 ” 等形式，積極做好勞務(wù)輸入工作，及時兌現(xiàn)勞務(wù)輸入獎勵政策，努力緩解我縣企業(yè)用工壓力，促進我縣企業(yè)持續(xù)發(fā)展，長期發(fā)展。 三、加強職業(yè)技能培訓(xùn)，提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以提高勞動者素質(zhì)和就業(yè)競爭力為出發(fā)點，積極開展職業(yè)技能培訓(xùn)工作。 2024 年力爭全年完成培 訓(xùn)各類勞動者 15000人、免費職業(yè)技能鑒定 1000 人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移 8000 人任務(wù)；切實做好人才工作，通過職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定，培養(yǎng)更多高技能人才，幫助企業(yè)穩(wěn)定職工隊伍，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級儲備人才；建立XX縣區(qū)高技能人才專家?guī)?，組織開展 XX縣區(qū)技能大師評選活動，完善高技能人才激勵機制，提高我縣技能人才的整體素質(zhì)和社會地位。 四、完善社會保障體系，擴大社會保障覆蓋面一是繼續(xù)做好“ 五險 ” 擴面工作，力爭 2024 年底我縣企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險全面完成市政府下達的五險擴面任務(wù)。二是繼續(xù)加強城鄉(xiāng)居民社 會養(yǎng)老保險工作和新被征地農(nóng)民社會保障工作，力爭城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保率、續(xù)保率均達到 95%以上。三是進一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度，建立待遇領(lǐng)取人員喪葬補助、基礎(chǔ)養(yǎng)老金穩(wěn)定增長、長繳多得、多繳多得等長效機制，穩(wěn)步提升城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇水平。四是做好老農(nóng)保與城鄉(xiāng)居民保制度的銜接過渡工作，維護老農(nóng)保參保人員的合法權(quán)益。五是 第 15 頁 共 15 頁 加強社保基金的監(jiān)督管理，確保基金安全和按時足額發(fā)放。 五、加大勞動保障執(zhí)法力度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系切實加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳普及，進一步規(guī)范用人單位的用工行為；加強勞動監(jiān)察執(zhí)法 ，積極開展日常巡查、書面審查、舉報專查和專項執(zhí)法檢查，認真受理和處理群眾舉報投訴案件，加大對用人單位違法行為的查處力度，維護廣大勞動者的合法權(quán)益；進一步加強勞動爭議處理工作，提高勞動爭議處理效率，實現(xiàn)對勞動爭議案件的快立、快調(diào)、快審、快結(jié)，維護勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定。
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