【正文】 安鎮(zhèn)勞保所所長謝曉崴同志榮獲xxxx年度全省就業(yè)工作先進個人；浮江鄉(xiāng)勞保所所長譚怡彥同志榮獲xxxx年度全省新型農村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險工作先進個人。 三是征繳擴面，有效拓展社保覆蓋面。截至目前，我縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參?？倲?shù)32807人，%；繳費人數(shù)22336人，%；基金征繳總額10368萬元，%，名列全市前茅；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面110423人，%，；失地農民參加養(yǎng)老保險總數(shù)3090人，%；失業(yè)保險擴面18200人，%。 (三)維權保障工作穩(wěn)步推進 通過加強日常執(zhí)法，加大農民工工資保障金收繳力度，建立了勞動監(jiān)察、城市規(guī)劃建設、工業(yè)園聯(lián)合監(jiān)控機制，并實現(xiàn)建筑行業(yè)民工工資保障金全覆蓋，基本實現(xiàn)農民工工資不拖欠。截至目前，共接待來訪者700余人次，受理勞動投訴爭議案件97起，其中群體性上訪事件11起，涉及企業(yè)58家，個體18家，涉案金額442萬多元。狠抓落實民工工資保障金繳存和退還工作，不斷完善民工工資保障金制度。共受理工傷調查57件，勞動能力鑒定42起，行政訴訟5件，維持本局決定4件，調解撤訴1件。受理及立案調查審理勞動爭議案件10起，為當事人追回工傷待遇、。 (四)工匠培訓工作順利實施 通過采取“一培、二訓、三考”措施，確保培訓數(shù)量及時完成并力求培訓質量。根據(jù)市委、市政府關于《贛州市農村危舊土坯房改造工匠培訓工作方案（試行）》（贛市危改辦發(fā)[xxxx]1號）的文件精神，我局會同城建部門扎實開展工匠培訓工作，截至9月15日，共派出10名師資，培訓了10期875名工匠，其中木工163名，建筑工（包括砌筑工和鋼筋工）712名，占任務的109%，為農村危舊土坯房改造工程質量提供了有力保障。 (五)蘇區(qū)振興工作及時對接 成立了贛南蘇區(qū)振興發(fā)展工作領導小組，積極與上級人社部門溝通對接，確保項目對接和編制第五篇：人社局工作總結XX年度個人工作總結人事處王軍濤一年來，在領導和同事的關心支持幫助指導下，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“十七大”精神，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平，在思想上按黨員標準嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導安排的各項任務。一、 政治思想表現(xiàn)、品德素質修養(yǎng)方面：全年來，我能夠認真學習政治理論，堅定政治信念，積極參加學校組織的各項活動，能夠針對自身工作特點，學習有關文件報告和輔導材料，通過深刻領會其精神實質，通過種種教育培訓使我在思想覺悟方面有了一定的進步。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。二、努力工作，按時完成工作任務：一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。由于我處室工作涉及到每位教職工的切身利益，去年一年在周處長的帶領下，努力完成了上級部門和領導交辦的各項任務，認真做好了每一項工作任務。完成人事局布置的事業(yè)單位工作人員工資年報、事業(yè)單位管理人才、專業(yè)技術人才情況年報、基層單位勞動情況月報、年報。參與起草了《邯鄲廣播電視大學專業(yè)技術崗位設置方案》，并完成了《邯鄲市事業(yè)單位專業(yè)技術崗位設置審核表》上報。按照河北省建立專業(yè)技術人員信息庫及進行專業(yè)技術職務任職資格、專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格普查登記及換證要求；查找填寫和錄入打印每位專業(yè)技術人員的個人信息，準備其它相關材料。XX年我國實行新勞動合同法，為進一步完善和規(guī)范我校非在編人員的管理，加強非在編人員隊伍建設，起草了《邯鄲廣播電視大學關于非在編人員管理辦法的補充規(guī)定》。并制定了非在編人員崗位職責，并給符合要求的、在工作中表現(xiàn)突出的、年度考核優(yōu)秀的部分非在編人員簽訂了勞動合同。每月按時匯總、統(tǒng)計在職職工的崗位津貼和非在編人員的工資。一年來，無論是各級領導交辦的，還是一些臨時性的工作任務，都能認真對待及時做好，按時按質完成。在同志們的關心、支持和幫助下，各項服務工作均取得了圓滿完成任務的好成績，得到領導和群眾肯定。三、存在的問題和今后努力方向回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，我的工作時間短經驗還不足，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強，業(yè)務水平還比較底。今后，我一定認真學習“十七大”新的教育方針政策，加強自身建設，提高自身的思想覺悟和業(yè)務水平，克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于組織和同事的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作為我校工作做出自己的貢獻。二○○九年二月二十六日希望你能閱讀以下以下相關范文：人社局工作總結和打算人社局信訪工作總結人社局XX年上半年工作總結人社局XX年上半年工作總結人社局聯(lián)創(chuàng)工作總結人社局工資科2018年工作思路一、嚴謹細致做好各項日常工作工資福利和離退休工作是一項政策性強、難度大的工作，要求工作人員要有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和高度的責任心。我們將在新的一年里嚴把政策，嚴格審批，以高度的責任感認真做好各項日常工作。一是在職干部工資，見習定級等情況發(fā)生工資變動的審批工作，以及軍轉干部工資確定等工作。二是離退休干部工作，包括遺屬生活困難補助、退休、一次性撫恤金的審批等工作。三是工資年報統(tǒng)計工作，每年年底市里統(tǒng)一部署，統(tǒng)計范圍包括全區(qū)機關、參公管理、事業(yè)單位的人數(shù)、工資標準、工齡、離退休人員待遇等內容。四是全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員因病提前退休工作。五是全區(qū)機關事業(yè)單位年終一次性獎金和未休假工資報酬審批工作。六是我局代管退職人員生活補助費的發(fā)放工作。二、集中精力抓好全年重點工作在嚴謹細致開展日常業(yè)務工作的基礎上，我們將集中精力做好以下幾項重點工作：（一）認真做好機關事業(yè)單位工作人員考核正常調整工資工作。該項工作每年四月前后統(tǒng)一部署，為期一個月左右。屆時人社局工資科將聯(lián)合財政局工資統(tǒng)發(fā)中心一起組織實施，指導全區(qū)各機關事業(yè)單位完成對部分在職人員工資的晉級晉檔工作，并進行審批。此次正常調整工資工作涉及全區(qū)所有機關事業(yè)單位，時間緊，任務重，我們將早做準備，嚴把政策，爭取在5月底前圓滿完成。（二）開展一次全區(qū)人事干事工資業(yè)務培訓。工資工作是一項業(yè)務性、連貫性很強的工作，在具體操作過程中不能出現(xiàn)一點偏差或失誤。由于近幾年各單位人事干事更換頻繁，部分人事干部對工資福利政策和業(yè)務還不夠熟悉，一定程度上影響了工作質量和效率。為此，我們計劃今年7月份左右開展一次全區(qū)人事干事工資業(yè)務培訓，切實提高各單位人事干事業(yè)務水平，為今后各項工作的順利開展打好基礎。（三）為實現(xiàn)全區(qū)工資數(shù)據(jù)信息的全面、準確，我們將于XX年建立全區(qū)在職和離退休人員信息庫。我們計劃把全區(qū)在職人員的工資信息整合匯總建立信息庫，從而全面、準確地掌握全區(qū)工資信息。同時于年內建立起全區(qū)離退休人員信息庫，實現(xiàn)離退休工作由傳統(tǒng)手工處理模式到電腦操作模式的轉變。信息庫建立后將與日常業(yè)務工作掛鉤，每次審批有關單位人員工資變動表，我們都及時更新信息庫，做到動態(tài)管理、數(shù)據(jù)準確、長效規(guī)范。這樣無論是查找全區(qū)人員工資情況還是上報表格材料核對信息都非常方便，為今后工作進一步奠定基礎。三、創(chuàng)新工作模式，提高服務水平今年，我們將立足本職，創(chuàng)新服務，充分發(fā)揮工資科的協(xié)調、監(jiān)管、調控作用，變被動服務為主動服務，激發(fā)工作熱情，更好地服務于全局工作。（一）與財務科合署審批工資，加強服務，提升工作效率。按照“提升服務質量，提高工資管理水平，建設節(jié)約型社會”這一目標，今年我們創(chuàng)新工資服務思路，將過去的“服務工資審批”變?yōu)椤肮べY審批服務”，從本職工作著手，打破以往工資管理模式，認真排查服務盲點。近年來，由于辦公地點分散，政務中心的單位每次到工資科審批工資都要來回跑幾趟，為避免各單位數(shù)據(jù)報送錯誤后來回路程往返的問題，我們擬將在XX年的工資晉級晉檔這一大項集中工作開展時，采取服務上門的創(chuàng)新工作思路。具體做法是：在審批調資工作期間，集中幾天與政府財政科合署辦公，兩家單位在同一地點同時審核，即減少單位的錯誤率，又能減少公車出勤率，方便了全區(qū)各部門，提高了工作效率，切實響應黨中央國務院提出的加快建設“節(jié)約型社會”的號召。（二）建立工資業(yè)務公共郵箱。目前各單位在登陸我局網站查找或下載相關文件材料和表格時，趕上訪問量大或者網絡不穩(wěn)定時，會登陸不上去；另外，我們?yōu)榱朔奖闳耸赂墒鹿ぷ鹘⒌?，由于容納人數(shù)有限，很多新上任的人事干事加不進來，里面共享的材料都無法下載。因此，我們建立工資業(yè)務公共郵箱，把所有工資方面的政策、通知、常用表格、各類階段性工作所需報表、說明等材料傳上去，一方面便于各單位下載、傳送所需材料，另一方面及時征求各單位對工資福利工作的意見建議，從而使我們的工作不斷優(yōu)化。另外，據(jù)了解，省直機關事業(yè)單位春節(jié)前調整了津貼補貼，我們將密切關注市局是否有增資政策出臺，同時聯(lián)系其他區(qū)縣，隨時根據(jù)全市進度穩(wěn)慎開展、全力做好我區(qū)調資工作，確保將政策落實到位，把好事辦好。