5人才工作現(xiàn)狀與工作對(duì)策調(diào)研報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 18:01本頁面
【正文】 對(duì)優(yōu)秀人才的表彰獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)授予各種榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀人才，要大張旗鼓地進(jìn)行宣傳報(bào)道，擴(kuò)大其社會(huì)影響 力。開展 **市拔尖人才評(píng)選，出臺(tái)《 **市柔性引進(jìn)高層次人才暫行辦法》，激勵(lì)各類人才發(fā)揮作用。同時(shí)，要注重 “ 精神獎(jiǎng)勵(lì) ” 和 “ 物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì) ” 相結(jié)合的方式，鼓勵(lì)他們創(chuàng)新創(chuàng)造，尤其要對(duì)有突出貢獻(xiàn)的各類人才實(shí)行重獎(jiǎng)。對(duì)高層次人才給予住房補(bǔ)助、醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、學(xué)術(shù)休假等方面的傾斜政策，不但要確保留得住人才，更要讓他們安心工作，在崗位上發(fā)揮應(yīng)有的作用。 （三）加強(qiáng)人才宏觀調(diào)控，引導(dǎo)人才合理流動(dòng) 。建立各類人才信息庫，進(jìn)一步完善人才統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，加強(qiáng)人才統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)指標(biāo)的分 析研究，科學(xué)地預(yù)測(cè)發(fā)展走勢(shì)，并面向社會(huì)及時(shí)發(fā)布供求信息，合理引導(dǎo)人才的流向，調(diào)整優(yōu)化人才的結(jié)構(gòu)。 第 11 頁 共 12 頁 。建立 “ 開放、靈活 ” 的人才流動(dòng)機(jī)制，充分發(fā)揮市場(chǎng)配置人才的基礎(chǔ)性作用，在 “ 金三角 ”地區(qū)，建立統(tǒng)一有序的人才市場(chǎng)。 **市應(yīng)以 “ 絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶 ”和國(guó)家級(jí)開發(fā)區(qū)的建設(shè)為契機(jī)，打破人才的部門、地區(qū)、所有制壁壘，打通各類人才隊(duì)伍之間的交流渠道，鼓勵(lì)創(chuàng)辦符合本地實(shí)際情況的各種 “ 獵頭公司 ” 或人才中介機(jī)構(gòu)，吸引 “ 三地四方 ”的優(yōu)秀人才在 **聚集，為 **市企業(yè)獲取優(yōu)秀人才提供便利。 。對(duì)于自治區(qū)內(nèi)的人才，堅(jiān)持 “ 不求所在，但求所用 ” ，本著戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、雙向選擇、自由流動(dòng)的原則，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)。對(duì)柔性引進(jìn)的人才（高層次引進(jìn)人才）享受 “ 特殊待遇 ” ，不但要吸引人才，關(guān)鍵是要留得住人才。 （四）大力推進(jìn)高層次和短缺人才的開發(fā)戰(zhàn)略 發(fā)揮優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)企業(yè)、優(yōu)勢(shì)學(xué)科、優(yōu)勢(shì)專業(yè)等用人主體的人才集聚功能。企業(yè)要制定配置高層次人才的傾斜政策，帶動(dòng)人才、科技、資本、管理等要素向優(yōu)勢(shì)人才集聚主體集中。充分發(fā)揮 **市絲綢之路經(jīng)濟(jì)帶重要支點(diǎn)、商貿(mào)物流中心 和區(qū)域中心城市的區(qū)位優(yōu)勢(shì)，以各開發(fā)區(qū)、物流園和汽貿(mào)園為主要基地，以企業(yè)和新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院、伊犁師范學(xué)院等高校為集聚載體，加快打造 “ 新型工業(yè)化、商貿(mào)物流服務(wù)現(xiàn)代化、新型城鎮(zhèn)化、基礎(chǔ)設(shè)施現(xiàn)代化和信息化 ” 五大主導(dǎo)行業(yè)集聚平臺(tái)，吸引一批熟悉 第 12 頁 共 12 頁 國(guó)際通行規(guī)則、掌握現(xiàn)代管理技能、具有高層專業(yè)知識(shí)及跨文化溝通能力的國(guó)際化人才。加大對(duì)開發(fā)區(qū)和中小微企業(yè)孵化園區(qū)的建設(shè)力度，充分利用新興產(chǎn)業(yè)和創(chuàng)業(yè)基地集聚疆內(nèi)外甚至是國(guó)內(nèi)外人才。鼓勵(lì)優(yōu)勢(shì)企業(yè)設(shè)立技術(shù)開發(fā)中心、研究中心，增強(qiáng)吸納專業(yè)技術(shù)人才的能力。引導(dǎo)企事業(yè)單位，特別是新疆應(yīng)用職 業(yè)技術(shù)學(xué)院、伊犁師范學(xué)院等高校設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)基金，加大科研經(jīng)費(fèi)投入，吸引和造就一批 **市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展急需的各類人才。 **市現(xiàn)有人才就是推進(jìn) **市經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的主力軍，加快推進(jìn)人才工作，充分發(fā)揮人才服務(wù)地方的能力，最有效方法是盤活用好現(xiàn)有人才資源，充分發(fā)揮各類人才的智慧和潛能，使有才之人創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有舞臺(tái)、發(fā)展有空間。只有創(chuàng)新機(jī)制、體制，加大宣傳，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，才有可能用好、用活現(xiàn)有人才資源，不但能夠留住本地人才，更有可能吸引外來人才，繼續(xù)為 **市的經(jīng) 濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
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