5人才開發(fā)調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-02 18:02本頁面
【正文】 社會公共服務(wù)機構(gòu)、科技示范基地、龍頭企業(yè)、各類廠礦等建設(shè)成為實用人才的實踐基地。緊密結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展要求，運用現(xiàn)代化教育手段，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)遠程教育，創(chuàng)新培訓載體，完善培訓方式，豐富培訓內(nèi)容，提高培訓效果。 （三）加強組織領(lǐng)導，完善保障機制。農(nóng)村實用人才開發(fā)是一項系統(tǒng)工程，也是一件順民心、合民意的親民之舉。各級黨委、政府和各涉農(nóng)部門要把農(nóng)村實用人才 開發(fā)作為全面建設(shè)小康社會，加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作，列入重要議事日程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，分工合作，抓好落實。 。按照中央 “ 多予、少取、放活 ” 的方針，各級財政應(yīng)將人才開發(fā)經(jīng)費列入預算，同時鼓勵民間資本進入農(nóng)村實用人才開發(fā)領(lǐng)域，建立起政府、社會、單位和個人共同投入的多元化人才開發(fā)機制。要創(chuàng)造條件，制定政策，建立經(jīng)費投入專項基金。投入經(jīng)費主要用于農(nóng)業(yè)科技開發(fā)、人才基地建設(shè)、人才培訓、師資培訓、教學設(shè)施設(shè)備添置、農(nóng)村 第 8 頁 共 8 頁 專業(yè)協(xié)會建設(shè)、表彰獎勵等各項支出。 。一是鼓勵人才進行農(nóng)業(yè)科研開發(fā)和農(nóng)業(yè)科技承包，對業(yè)績突出者進行重獎。二是積極扶持和幫助農(nóng)村實用人才開展科技推廣、生產(chǎn)經(jīng)營活動，并在用地、水電、立項、資金貸款等方面給予支持，為農(nóng)村實用人才在農(nóng)村舞臺上施展才華創(chuàng)造寬松有利的環(huán)境。三是關(guān)心實用人才，注重骨干培養(yǎng)。有目的地把有頭腦、會經(jīng)營的村民培養(yǎng)成實用人才，把有發(fā)展前途的實用人才培養(yǎng)成技術(shù)骨干，把有組織才能的技術(shù)骨干培養(yǎng)成村組干部，把思想素質(zhì)好、貢獻大、符合入黨條件的優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來。 、評價機 制。按照 “ 個人申報、社會評審、業(yè)內(nèi)認可 ” 的方法，實行村推薦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)評審、縣一級認定的辦法，開展農(nóng)村實用人才選拔工作。對于取得專業(yè)技術(shù)資格證書、國家執(zhí)業(yè)資格證書、技工證書和農(nóng)民技術(shù)員證書的人員，經(jīng)過相關(guān)部門認可，均可列入農(nóng)村實用人才。在證書的功用上，可實行政策上的傾斜，即科研項目立項優(yōu)先，用地、用水電優(yōu)先，貸款優(yōu)先，免征稅費優(yōu)先，表彰獎勵優(yōu)先等等。 歷覽古今興衰事，成敗得失在人才。我們堅信，農(nóng)村實用人才存在的問題解決之時，就是農(nóng)村經(jīng)濟興旺發(fā)達之日。
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