5人才工作調(diào)研總結(jié)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 18:06本頁(yè)面
【正文】 二、存在的問(wèn)題 人才分布不合理，即機(jī)關(guān)事業(yè)單位多，生產(chǎn)一線少。從全鄉(xiāng)人才分布比例看，各類人才大部分在機(jī)關(guān)和事業(yè)單位，真正在生產(chǎn)第一線的很少。鄉(xiāng)直單位專業(yè)技術(shù)人員中，事業(yè)單位占%，企業(yè)只占 %；全鄉(xiāng)共有本科生 35 人，只有 1 人在企業(yè)工作。 人才作用沒(méi)有得到充分發(fā)揮。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，因?yàn)檎叩戎T方面原因，部分專業(yè)技術(shù)人員長(zhǎng)期閑置，有的用非有學(xué)，有的寧愿干行政也不愿意從事技術(shù)專業(yè)，有的長(zhǎng)期在外務(wù)工，有的下崗后從事其他工作，導(dǎo)致有限的人才資源浪費(fèi)。 三、對(duì)策和建議 要認(rèn)真進(jìn)行對(duì)各類人才工作的總結(jié)學(xué)習(xí)，加大對(duì)人才工作中初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員鼓勵(lì)性的優(yōu)惠政策和激勵(lì)措施， 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 并制定年度目標(biāo)任務(wù)。 要完善領(lǐng)導(dǎo)重視人才的工作制度、定期檢查制度及落實(shí)兌現(xiàn)制度，以充分調(diào)動(dòng)全鄉(xiāng)各類人才和初、中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)的工作積極性。 要增強(qiáng)各類人才的使命感、責(zé)任感，為各類人才施展才華提供寬松的環(huán)境，為圓滿完 成上級(jí)黨委交給的任務(wù)，為鄉(xiāng)域經(jīng)濟(jì)騰飛做出新的貢獻(xiàn)。
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