【導(dǎo)讀】本商業(yè)計(jì)劃書屬商業(yè)機(jī)密，所有權(quán)屬于博越職業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司。其所涉及的內(nèi)容和資。料只限于已簽署投資意向的投資者使用。收到本計(jì)劃書后，收件人應(yīng)即刻確認(rèn)，并遵守以。的機(jī)密資料一樣的態(tài)度對(duì)待本計(jì)劃書所提供的所有機(jī)密資料。本商業(yè)計(jì)劃書不可用作銷售報(bào)價(jià)使用，也不可用作購買時(shí)的報(bào)價(jià)使用。博越職業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司是一家主要以“提高人才職業(yè)發(fā)展技能、實(shí)現(xiàn)人才增值”為宗旨，以需要就業(yè)幫助的高。而在剩下的比例中，對(duì)正在從事的工作的滿意度非常低，相當(dāng)多的人表示有意向?qū)ぷ髦匦逻x擇。如何在短期內(nèi)提高應(yīng)聘者的應(yīng)聘能力以助其達(dá)成心愿是我們博越人的共同思考和命題。博越創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有隊(duì)員6人。服務(wù)做成行業(yè)一流的華南最佳品牌。在戰(zhàn)略發(fā)展上，博越的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略將由一個(gè)共同的信念來引導(dǎo)，這個(gè)信念就是如何為顧客創(chuàng)造價(jià)值。植根于市場(chǎng)，植根于顧客。艱苦奮斗和積累摸索，逐步實(shí)現(xiàn)公司由弱到強(qiáng)、由小到大的發(fā)展。

　　

【正文】 將實(shí)行不同的管理。在初期，主要是有限責(zé)任公司的形式。各成員按照出資比例享有收益和公擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在發(fā)展到一定階段后，公司的業(yè)務(wù)和規(guī)模將達(dá)到一個(gè)新的高度，這時(shí)公司將進(jìn)行改組，實(shí)行股份有限公司的形式。并力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司上市。 四 市場(chǎng)分析 企業(yè) ()大量管理資料下載 copyright 20xx [博越職業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 ] 16 市場(chǎng)介 紹 博越公司決定進(jìn)入職業(yè)咨詢和求職培訓(xùn)市場(chǎng)進(jìn)行發(fā)展。下面我們對(duì)這個(gè)市場(chǎng)做一些介紹。 職業(yè)顧問 的作用并不是塞給你某個(gè)公司的名字和地址，他們的職責(zé)是指導(dǎo)人們給自己定位，掃清有關(guān)擇業(yè)方向的困惑，策劃轉(zhuǎn)行或換工作的過程，制定職業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)期計(jì)劃等。 職業(yè)咨詢作為解決個(gè)人職業(yè)困惑和促進(jìn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展一種系統(tǒng)有效的方法，在國(guó)外已經(jīng)發(fā)展到成熟應(yīng)用階段，但在國(guó)內(nèi)的發(fā)展卻正處于成長(zhǎng)初期。根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所在 20xx 年下半年做的中國(guó)職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀調(diào)查分析結(jié)果可以得知：“參與調(diào)查人員對(duì)于未來兩年內(nèi)職業(yè)咨詢行業(yè)發(fā)展做出的 判斷： 71%的人認(rèn)為職業(yè)咨詢還處于初步階段， 28%的人認(rèn)為職業(yè)咨詢處于成長(zhǎng)階段，只有 1%的人認(rèn)為到了成熟階段。從他們自身只知曉而未曾深入嘗試和感受的客觀情形來看，還真是符合了初步階段的特征。 ” 雖然市場(chǎng)仍處在成長(zhǎng)初期，但從多個(gè)方面分析來看，這個(gè)行業(yè)在我國(guó)是很有發(fā)展前景的。 首先，這個(gè)行業(yè)的興起是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然結(jié)果。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，職業(yè)由國(guó)家統(tǒng)一安排，個(gè)人沒有或少有選擇的余地，也就沒有職業(yè)顧問存在的必要性。而在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，個(gè)人根據(jù)自己的意愿選擇職業(yè)道路，越來越重視個(gè)人的成功，也就有了對(duì)職業(yè)顧問的需求 。現(xiàn)在這種職業(yè)的興起實(shí)質(zhì)上是一種市場(chǎng)化取向，利用市場(chǎng)機(jī)制對(duì)人力資源進(jìn)行合理配置。隨著市場(chǎng)化程度的提高，競(jìng)爭(zhēng)越來越激烈，個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展道路就越需要專業(yè)化、科學(xué)化的規(guī)劃，職業(yè)顧問這個(gè)行業(yè)的興起也就順理成章了。從國(guó)外經(jīng)驗(yàn)來看， 職業(yè)顧問是走向人才職業(yè)化的必由之路。 同時(shí)，更多的社會(huì)人士認(rèn)識(shí)到了發(fā)展職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)的必要性和重要性。“我不同意今年的就業(yè)形勢(shì)比往年更困難”，中國(guó)人民大學(xué)學(xué)生處畢業(yè)生就業(yè)辦公室的樊釘主任說，“是大學(xué)生 擇業(yè)難，不是就業(yè)難。 ” 3 月 20 日本報(bào)一篇題為《就業(yè)難尋找理想工作》的報(bào)道也闡明了工作 已經(jīng)突破了“謀生”的意義，更多的是尋求個(gè)人發(fā)展的途徑?！艾F(xiàn)在每個(gè)人對(duì)自己的職業(yè)生涯越來越看重?！敝袊?guó)人事科學(xué)研究院副院長(zhǎng)王通訊研究員如是說，“而在謀求個(gè)人發(fā)展的不同階段，會(huì)有不同的問題，有時(shí)就需要專業(yè)的人士進(jìn)行指導(dǎo)。” 人們已經(jīng)意識(shí)到，受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，個(gè)人的職業(yè)已經(jīng)不是一勞永逸、不用謀劃的事情了。而且，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的深入，某些行業(yè)即將被淘汰，同時(shí)，很多相關(guān)的職業(yè)也將退出歷史舞臺(tái)，某些行業(yè)發(fā)展速度在下降，相關(guān)職業(yè)人不得不面臨著更新行業(yè)和職業(yè)的抉擇，更多的新興行業(yè)在崛起和快速發(fā)展，產(chǎn)生了很多新的職業(yè)，眾多 的職業(yè)人需要選擇進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)和那一份職業(yè)發(fā)展。隨著中國(guó)社會(huì)群體消費(fèi)能力的不斷提高，很多收入較高階層的消費(fèi)取向逐漸向個(gè)性化、專業(yè)化方向發(fā)展，而且這個(gè)群體正在不斷的擴(kuò)大。由此職業(yè)咨詢培訓(xùn)的發(fā)展前景可見一斑。長(zhǎng)遠(yuǎn)地來看，隨著職業(yè)咨詢工作的專業(yè)化與普及化，隨著相應(yīng)的專業(yè)應(yīng)用工具的成熟化，職業(yè)咨詢將進(jìn)一步深入到個(gè)人與企業(yè)組織的生活中，成為人們不可或缺的幫手，職業(yè)咨詢業(yè)也會(huì)成為未來世界最具競(jìng)爭(zhēng)力的行業(yè)之一。 在這樣的背景下，一種新的行業(yè) —— 職業(yè)咨詢，在中國(guó)悄然興起。如果把人一生的職業(yè)發(fā)展道路比作一張地圖，每一條分叉都會(huì) 通向不同的目的地，有的人可以自己找到路上的紅綠燈、指向標(biāo)，但有的人就需要交通警察的幫助，職業(yè)顧問就充當(dāng)了這種“交警”的角色。 在中國(guó)的主要城市里面，職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)得到了不同程度的萌芽和成長(zhǎng)?？傮w來看，在中國(guó)， 職業(yè)顧問咨詢培訓(xùn) 尚處于創(chuàng)業(yè)前期，還很少有專業(yè)的職業(yè)顧問從事專業(yè)職業(yè)咨詢活動(dòng)，但一些獵頭公司、職業(yè)介紹所等中介機(jī)構(gòu)事實(shí)上已開始承接這方面的業(yè)務(wù)，一些從事相關(guān)職業(yè)的個(gè)人事實(shí)上也承擔(dān)了“職業(yè)顧問”的職能。并且，目前已經(jīng)開始有少量國(guó)外專業(yè)的職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)進(jìn)入上海的職業(yè)咨詢領(lǐng)域。在上海，從客戶階層看，大部分是白領(lǐng) ，也有不少是高校畢業(yè)生；從職業(yè)來看，多為 IT 業(yè)、金融服務(wù)業(yè)、制造業(yè)（主要是電子產(chǎn)品），第三產(chǎn)業(yè)占很大比例?！奥殬I(yè)顧問在國(guó)內(nèi)迅速成長(zhǎng)，求職者過去是找家長(zhǎng)、找政府、找領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)在越來越多的人開始找職業(yè)顧問。上?？射J管理咨詢公司的業(yè)務(wù)拓展部經(jīng)理馬延光說，“入世后，國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)發(fā)生變化，企業(yè)的要求更高，人才對(duì)企業(yè)的要求較之以前也有所提高，這種情況下，客戶的數(shù)量呈上升趨勢(shì)。”從上面的分析可以看出，越來越多的消費(fèi)者開始對(duì)職業(yè)咨詢培訓(xùn)有所認(rèn)識(shí)并且開始接受這種新興的服務(wù)。 我國(guó)沿海地區(qū)的經(jīng)濟(jì)今年來發(fā)展迅速，入世后發(fā)展勢(shì)頭更加 強(qiáng)勁。這一方面為人們提供的更多的機(jī)會(huì)和工作崗位，不少是比較好的職業(yè)崗位。但是，另一方面是這些工作崗位的競(jìng)爭(zhēng)也日趨激烈，不但在職人士進(jìn)入了這些競(jìng)爭(zhēng)行列，畢業(yè)高校學(xué)生、海龜人士等也加入了這一競(jìng)爭(zhēng)行列，使得成功地取得一份好工作需要人們作出更多的規(guī)劃準(zhǔn)備。如何在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出成為眾多求職人員的迫切問題。另外，雖然市場(chǎng)提供了眾多的機(jī)會(huì)，但是并非都適合個(gè)人發(fā)展。一個(gè)人如何規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展，更好地在職業(yè)生涯中取得成功，少走彎路，也是眾多職業(yè)人士的重大問題。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，必然使得這些問題變得更加明顯跟廣泛。市場(chǎng)經(jīng) 濟(jì)中的勞動(dòng)者必須面對(duì)這些問題。隨著市場(chǎng)結(jié)構(gòu)的完善與專業(yè)化分工的深入，將會(huì)有更多的服務(wù)機(jī)構(gòu)或者中介機(jī)構(gòu)應(yīng)運(yùn)而生，使得各個(gè)市場(chǎng)的交易成本降低，運(yùn)行更為順暢，運(yùn)作效率更高。職業(yè)咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)就是這樣一種企業(yè)。相信隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的完善，每個(gè)人都成為市場(chǎng)上獨(dú)立的主體，將有更多的職業(yè)人士通過尋求專業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助來解決這些個(gè)性化的問題。我國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)和其他相關(guān)市場(chǎng)已經(jīng)得到了很好的發(fā)展，因企業(yè) ()大量管理資料下載 copyright 20xx [博越職業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 ] 17 此我們認(rèn)為進(jìn)入職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)發(fā)展正當(dāng)其時(shí)。 雖然這個(gè)行業(yè)發(fā)展蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)，但是從總體上看發(fā)展還是處于 初創(chuàng)階段， 而且不同地區(qū)的 發(fā)展并不 平衡 。上?？射J管理咨詢公司的顧問卞秉彬說：“這樣的市場(chǎng)需要競(jìng)爭(zhēng)，但目前在國(guó)內(nèi)幾乎沒有競(jìng)爭(zhēng)。” 目前職業(yè)顧問咨詢大多集中在北京、上海、深圳，廣州卻非常缺乏 。 目前，廣州地區(qū)從事專業(yè)職業(yè)咨詢顧問的企業(yè)并不多，只有幾家 公司 在依托傳統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)從事為人才流動(dòng)提供服務(wù)的同時(shí)，也把職業(yè)咨詢顧問作為嘗試增值的一種新業(yè)務(wù)模式，而目前存在的其它咨詢顧問企業(yè)大多數(shù)只是針對(duì)企業(yè)管理咨詢方面。 大多數(shù)這些推出了職業(yè)咨詢服務(wù)的公司并不十分看重這一項(xiàng)目，而一般只是作為一個(gè)附加發(fā)展項(xiàng)目來對(duì)待，而那些已經(jīng)從事企業(yè)管理咨詢的企業(yè)一般是把大部分精 力放在了開拓企業(yè)人力管理咨詢方面，使得個(gè)人服務(wù)發(fā)展相對(duì)落后。對(duì)于廣州這樣一個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)和人才聚集的區(qū)域經(jīng)濟(jì)中心來說，職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)明顯地落后于北京跟上海這些城市的現(xiàn)象是不應(yīng)該出現(xiàn)的。在廣州發(fā)展人才咨詢培訓(xùn)公司是有堅(jiān)實(shí)的市場(chǎng)基礎(chǔ)的。廣州作為我國(guó)三大經(jīng)濟(jì)區(qū)域之一的珠三角經(jīng)濟(jì)區(qū)的經(jīng)濟(jì)中心，企業(yè)數(shù)量眾多，人才大量聚集，有大量的一般性勞動(dòng)者，更有不少的中高級(jí)專業(yè)人才，這些特別是后者構(gòu)成了我們的巨大的潛在顧客群。而且，廣州作為華南的文化教育中心，高校云集，每年畢業(yè)的高校學(xué)生數(shù)量龐大，而他們正是我們公司的目標(biāo)市場(chǎng)。廣州市 場(chǎng)開放，體制相對(duì)完善，人們的接受新事物能力較強(qiáng)和文化水平較高，消費(fèi)能力較高。這些因素都成為我們選擇廣州進(jìn)軍職業(yè)咨詢培訓(xùn)市場(chǎng)的重要支持因素。也許對(duì)于其它行業(yè)來說，這 個(gè)行業(yè) 還只是小荷才露尖尖角，但其間的商機(jī)是不可忽視的。 從 78 年恢復(fù)高考制度以來，我國(guó)大專以上畢業(yè)的學(xué)生有 5000 萬。 20xx 年的畢業(yè)生有 200 萬，這個(gè)數(shù)字每年在遞增，到20xx 的時(shí)候，我國(guó)會(huì)有 500 萬應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)人群就是中國(guó)職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)關(guān)注的人群。這些人中間會(huì)產(chǎn)生職業(yè)和社會(huì)精英，但是這些人在職場(chǎng)上有苦惱 —— 大學(xué)生不好找工作，已經(jīng)有工作的 人也有很多的困惑，今天在這里做，明天就不知道在那里？比如說，有 80%在新東方學(xué)習(xí)英語的人不知道自己學(xué)英語究竟是為什么？出國(guó)又為了什么？那么，這種種的困惑和苦惱都是需求，也就是說，中國(guó)職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)有 5000 萬的市場(chǎng)。如果 200 萬大學(xué)生每人花費(fèi) 500 元用于求職，市場(chǎng)就有 10 個(gè)億，那如果這 5000 萬每一個(gè)人為了自己的職業(yè)困惑花費(fèi) 100 元錢，那就是 50 個(gè)億！二十一世紀(jì)的中國(guó)是中產(chǎn)階級(jí)大量興起的一個(gè)時(shí)代，中產(chǎn)階級(jí)大量興起的時(shí)代靠的是什么？就是靠每年 200 萬到 500 萬的大學(xué)畢業(yè)生，這批人目前是 5000 萬，如果以后每 年仍是 500 萬的話，再過 10 年 20 年又有 5000 萬那加起來就有一個(gè)億了?，F(xiàn)在的問題就是如何把這個(gè)巨大的潛在市場(chǎng)開發(fā)起來。這都需要中國(guó)職業(yè)咨詢培訓(xùn)行業(yè)中的企業(yè)通過前瞻性的宣傳、創(chuàng)新性的服務(wù)來培育消費(fèi)者。勇于開拓的企業(yè)將會(huì)在時(shí)代流轉(zhuǎn)中壯大。 根據(jù)我們對(duì)廣州地區(qū) 10 所主要高校（中山大學(xué)、暨南大學(xué)、華工、華師、華農(nóng)、廣外、廣工、廣大、 廣東技術(shù)師范學(xué)院）的初步統(tǒng)計(jì)，這 10 所高校今年畢業(yè)的本?？萍把芯可藬?shù)將超過 萬人。這些統(tǒng)計(jì)都只是這些學(xué)校的一級(jí)正規(guī)學(xué)院的畢業(yè)生人數(shù)，還未包括二級(jí)學(xué)院、成人教育學(xué)院、繼續(xù)教育學(xué) 院等龐大的畢業(yè)生群），加上這些人群，消費(fèi)群將更加龐大。除了這 10 所主要高校外，廣州還有大量的各種不同層次不同方向的高校，比如廣州高等金融?？茖W(xué)校、 廣州中醫(yī)藥大學(xué)、廣東醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)院、廣東藥學(xué)院、 星海音樂學(xué)院、 仲愷農(nóng)業(yè)技術(shù)學(xué)院、第一軍醫(yī)大學(xué)、廣州體育學(xué)院、廣州美術(shù)學(xué)院、 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院 、 廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院 等，加上廣州周邊地區(qū)的一些高校以及廣東流動(dòng)到廣州求職的高校畢業(yè)生，高校畢業(yè)學(xué)生將達(dá)到一個(gè)非常可觀的數(shù)字。而據(jù)廣東省有關(guān)就業(yè)部門的保守統(tǒng)計(jì)， 20xx 年在廣州就業(yè)的高校畢業(yè)生將會(huì)穩(wěn)超 4 萬人。 目標(biāo)市場(chǎng) 公司首期將實(shí)行市場(chǎng)集中化戰(zhàn)略。公司計(jì)劃的首期是先在廣州的校園內(nèi)展開，在高校集中的石牌開展業(yè)務(wù)，覆蓋廣州各主要高校，創(chuàng)出品牌，積累實(shí)力。大約 2 年后，推向整個(gè)大珠三角，同時(shí)把業(yè)務(wù)推向社會(huì)，服務(wù)對(duì)象擴(kuò)大為所有需要我們服務(wù)的各界人士，包括各類再就業(yè)的。這個(gè)階段石我們的成長(zhǎng)發(fā)展階段。 4－ 5 年后，力爭(zhēng)覆蓋整個(gè)大珠三角地區(qū)，面向華南地區(qū)進(jìn)一步發(fā)展，并適當(dāng)向其他區(qū)域擴(kuò)張。因此， 我們的 創(chuàng)業(yè)初期的主要目標(biāo)市場(chǎng)是廣州及周邊地區(qū)的高校學(xué)生，同時(shí)盡力爭(zhēng)取社會(huì)上的職業(yè)人士。 之所以將我們創(chuàng)業(yè)初期的主要目標(biāo)市場(chǎng)定位為廣州地區(qū)的高校學(xué)生， 是因?yàn)橐韵乱恍┰颉?首先， 作為一家由廣東著名高校學(xué)生創(chuàng)立的公司，管理團(tuán)隊(duì)的成員來自這些高校，對(duì)這些高校較為熟悉，且跟這些高校建立了一定程度的聯(lián)系。比如，我們能夠較為方便地對(duì)目標(biāo)顧客群進(jìn)行調(diào)研，更好地掌握他們的各種信息，而市場(chǎng)上的一般競(jìng)爭(zhēng)者都不具有這些優(yōu)勢(shì)。這些都有利于我們初期業(yè)務(wù)的開展。 其次 ，廣州高校數(shù)目眾多，而且高校分布相當(dāng)集中，者都導(dǎo)致了我們的目標(biāo)市企業(yè) ()大量管理資料下載 copyright 20xx [博越職業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司 ] 18 場(chǎng)的自然集中，非常有利于公司開展?fàn)I銷和服務(wù)，有利于降低各種成本，吸引更多的顧客，更快地建立知名度，站穩(wěn)腳跟。 第三 ，高校學(xué)生在求職和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的特點(diǎn)和 性質(zhì)具有一定的相似性，也有利于我們?cè)O(shè)計(jì)和規(guī)劃服務(wù)，降低成本，穩(wěn)定質(zhì)量。對(duì)于高校學(xué)生，就業(yè)問題是他們的重大問題。 第四 ，學(xué)生都非常重視就業(yè)問題，舍得為自我就業(yè)跟職業(yè)發(fā)展投資，而不少學(xué)校設(shè)置的機(jī)構(gòu)不能很好的滿足他們的需要。更多的服務(wù)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)導(dǎo)向性質(zhì)，我們進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)將會(huì)得到目標(biāo)顧客群的認(rèn)同。進(jìn)一步看，校園內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不多，僅有的可能競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手是校園內(nèi)的就業(yè)指導(dǎo)中心。但是，指導(dǎo)中心 工作的主要內(nèi)容是提供就業(yè)信息，傳達(dá)就業(yè)政策，受 到 人員和 資源 限制， 一般 無力顧及對(duì)學(xué)生進(jìn)行個(gè)性化職業(yè)指導(dǎo) 。而我們的公司個(gè)性化的服務(wù)，貼心 的培訓(xùn)與咨詢，一條龍跟蹤式的服務(wù)是我們的競(jìng)爭(zhēng)力所在。 廣州地區(qū)提供相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目的企業(yè)非常少，把高校學(xué)生作為目標(biāo)顧客群的企業(yè)幾乎不存在。這就為我們快速進(jìn)入這個(gè)市場(chǎng)提供了一個(gè)較好的機(jī)會(huì)。當(dāng)公司通過初期目標(biāo)顧客賺取了第一桶金后，就能站穩(wěn)腳跟，從而向其他顧客群擴(kuò)張，增強(qiáng)生存和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。 首先，就業(yè)難和擇業(yè)難使得高校畢業(yè)生有動(dòng)力來購買我們公司的服務(wù)。 我們的服務(wù)項(xiàng)目根據(jù)高校學(xué)生的實(shí)際需要所設(shè)計(jì)和推出。根據(jù)報(bào)道，時(shí)間已經(jīng)到了 5 月份了， 廣州各個(gè)高校 還有 相當(dāng)部分 同學(xué)沒有找到工作，這些人還在為求職而忙碌著，有的同學(xué)已經(jīng) 轉(zhuǎn)了 大半個(gè)中國(guó)。 隨著高等教育規(guī)模的擴(kuò)大，高校畢業(yè)生數(shù)量也進(jìn)入一個(gè)急劇增加的階段， 20xx 年 115萬， 20xx 年為 145 萬， 20xx 年為 212 萬，今年畢業(yè)生的總數(shù)則 接近 300 萬，而同時(shí)期，社會(huì)新增加的就業(yè)崗位并沒有急劇增加，高校畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)入了買方市場(chǎng)趨強(qiáng)的階段 。 就業(yè)難，到底難在哪里？畢業(yè)生面對(duì)著求職的巨大壓力，究竟缺乏的是什么？暨南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科科長(zhǎng)李玉平表示，畢業(yè)生在求職過程中最缺乏的不是找不到就業(yè)的機(jī)會(huì)，而是 “不知道自己該去做什么工作？不知道自己適合做什么工作？ ” 華南師范大學(xué)高等教育方面的專家盧巧中教授說 ： “畢業(yè)生在求職過程中，對(duì)未來充滿迷茫，不能給自己準(zhǔn)確定位，不知道自己將來應(yīng)該從事的工作 ， 大學(xué)生職業(yè) 規(guī)劃跟職業(yè)咨詢指導(dǎo)應(yīng)當(dāng)引起我們的重視 。 ” 據(jù)了解，很多學(xué)校對(duì)學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃 跟職業(yè)發(fā)展咨詢培訓(xùn) 沒有引起足夠的重視，目前很多高校就業(yè)指導(dǎo)中心只是在學(xué)生快畢業(yè)的那一年，才開幾次講座，講講如何就業(yè)，如何應(yīng)聘等，而且大多是停留在提供一些就業(yè)信息的層面上，其實(shí)這時(shí)候已