4氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-資料下載頁
2025-08-28 18:10本頁面
【正文】 每次考核 100 元，當(dāng)班班長未組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)的每次考核 300 元，考試一次不及格者扣 50 元，兩次不及格者扣 100 元，三次不 及格者調(diào)換工作崗位或送交人力資源部。 、班組長的管理責(zé)任，凡本工段、班組內(nèi)員工違反公司各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)或制度、部門管理制度，班組長、工段長承擔(dān)連帶責(zé)任，按罰款數(shù)額的 50％、 30％接受處罰。 ，部門內(nèi)部加罰相應(yīng)款數(shù)。公司管理部門人員查到違紀(jì)情況，將按照公司勞動(dòng)紀(jì)律管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。部門將根據(jù)部門勞動(dòng)管理制度，再做相 第 5 頁 共 5 頁 應(yīng)處理。 ，被公司、部門采納后，根據(jù)其建議給部門節(jié)約能耗、簡化工藝操作、減少安全隱患 等方面有積極成效，視其重要性給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 ，被公司通報(bào)表揚(yáng)或給部門贏得榮譽(yù)者，根據(jù)影響面獎(jiǎng)勵(lì) 50~500 元。 ，如公司查出違反勞動(dòng)紀(jì)律者，一律按公司規(guī)定處罰。 。 氯乙烯事業(yè)部 2024 年 1 月 10 日
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