勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(13073)-資料下載頁(yè)
2025-04-19 03:01本頁(yè)面
【正文】 手續(xù)休假、超假的人員，按曠工處理。超越批假權(quán)限的，對(duì)批假人每人次罰款50元。⑵、員工請(qǐng)事假，1天之內(nèi)由單位主要負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)；3天內(nèi)（含3天）由單位主要負(fù)責(zé)人簽字，公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，當(dāng)公司分管領(lǐng)導(dǎo)不在公司時(shí)，可由其委托的其他公司領(lǐng)導(dǎo)代簽；3天以上分別由單位主要負(fù)責(zé)人、公司分管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。⑶、中層干部請(qǐng)事假，3天以?xún)?nèi)（含3天）由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)；3天以上的，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。高管人員請(qǐng)事假，由總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。高管人員請(qǐng)事假、休假、出差離開(kāi)公司時(shí)，除按批假程序報(bào)批外，必須到辦公室登記；回公司時(shí)除向批假人銷(xiāo)假外，還必須到辦公室銷(xiāo)假登記。⑶、請(qǐng)病假必須持區(qū)（縣）以上醫(yī)院病歷及建議休息證明，經(jīng)公司醫(yī)務(wù)所主管審核確認(rèn)簽字、本單位負(fù)責(zé)人簽字、公司分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可休息（急病或因病住院者除外）。在區(qū)（縣）以上醫(yī)院住院治療的，可憑住院證明休病假。⑷、所有請(qǐng)假，都必須先完善審批手續(xù)后，方可休假（因急病或住院請(qǐng)病假者除外）。凡未完善審批手續(xù)而休假的，一次罰款100元；考勤員未見(jiàn)完善的審批手續(xù)而考勤的，對(duì)考勤員一次罰款50元。⑸、各類(lèi)休假在回廠后，都必須向批假人銷(xiāo)假。不及時(shí)銷(xiāo)假的，按曠工處理。⑹、一年內(nèi)累計(jì)缺勤6個(gè)月以上，或累計(jì)請(qǐng)事假3個(gè)月以上的，按自動(dòng)辭職處理。⑺、凡需調(diào)休的，須辦理“調(diào)休審批單”并經(jīng)單位負(fù)責(zé)人簽字批準(zhǔn)后，方可調(diào)休。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)休的，按曠工處理。公司值班人員因故調(diào)班，須經(jīng)本單位分管領(lǐng)導(dǎo)和公司值班分管領(lǐng)導(dǎo)分別批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)班的，一次罰款50元，通報(bào)批評(píng)；公司值班缺勤者，一次罰款100元。四、其它因違紀(jì)或其它原因而受到罰款處分的人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到財(cái)務(wù)部繳納罰款。對(duì)不接受處分、無(wú)理取鬧者，加倍罰款。所有部門(mén)出具的罰款單一式三聯(lián)。其中一聯(lián)留存；一聯(lián)交被罰款本人（或單位）；一聯(lián)送交財(cái)務(wù)部。公司一切處罰的罰金，一律繳財(cái)務(wù)部，由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理。所有罰款，必須在罰款單送達(dá)之后３天內(nèi)繳財(cái)務(wù)部，逾期不繳者，由財(cái)務(wù)部于每月5日前，統(tǒng)計(jì)上月罰款收繳情況， 對(duì)未按規(guī)定時(shí)間繳納罰款的，按加倍的數(shù)額統(tǒng)計(jì)匯總后報(bào)企管部，企管部按加倍的數(shù)額直接從工資中扣除。連帶處罰的罰款不得由違紀(jì)人員代繳，違者加倍處罰。各單位對(duì)內(nèi)部處罰的罰金，須記入本單位收支帳簿，記錄收支情況。企管部對(duì)各單位收支情況，定期進(jìn)行審計(jì)。 9
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