4勞動紀律管理制度-資料下載頁
2025-08-18 04:15本頁面
【正文】 ，濫用權(quán)力。 。 。 第 6 頁 共 7 頁 ，公司未實施的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策不得泄露。 第 3 頁，共 4 頁 ****電氣股份有限公司 勞動紀律管理制度（試行） 生效日期： 2024 年 7 月 1 日編號： q/財務報表、預算報告、統(tǒng)計報表、人事檔案、工資性及勞務性收入資料、內(nèi)部合同、協(xié)議、意向書及可行性報告、重要會議不得泄密。 、未經(jīng)總經(jīng)理或部門經(jīng)理特別授權(quán)時，不得攜帶離 開公司。 ，不得用公司的技術(shù)秘密（包括公司經(jīng)營及特有的專利）為他人或自己服務。 ，每個人都要記住自己是一位光源員工，一言一行代表著光源的企業(yè)形象。 二、附則 ，處罰所屬公司或部門 50 元，30 天內(nèi)再犯者處罰所屬部門 200 元， 30 天內(nèi)第三次違犯者，給予開除處理，并不予結(jié)算工資。 ，直接給予開除，并不予結(jié)算工資。 2024 年 3 月 1 日起執(zhí)行，解釋權(quán)歸辦公室。 第 7 頁 共 7 頁 ，凡既有的類似制度自行終止，與本制度有抵觸的規(guī)定以本制度為準。 第 4 頁，共 4 頁
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