4勞動紀律管理制度(存儲版)
【正文】 議應(yīng)遵守秩序，通訊工具應(yīng)調(diào)整至震動狀態(tài)，不喧嘩、不竊竊私語；會議途中，尊重主持人或發(fā)言人，不隨意插話、搶話，有事先舉手或以紙條傳遞；保持會場清潔，會議結(jié)束后按序依次退場。 。 ，直接給予開除，并不予結(jié)算工資。 ，每個人都要記住自己是一位光源員工，一言一行代表著光源的企業(yè)形象。 ，不譏諷挖苦，不窺探他人隱私，不對他人進行人身攻擊，不以工作之外事情議論他人。 ，車間應(yīng)自覺進行崗位區(qū)域及設(shè)備的清潔、保養(yǎng)工作，搞好車間環(huán)境整理干凈，整齊工作，將工 具及時放入工具箱內(nèi)保管好；下班后應(yīng)關(guān)好門窗水電。 、工友遇到困難時，任何員工均有責任及義務(wù)幫助解決困難，并提供必要支援。 第 3 頁 共 7 頁 崗位服從上司安排，執(zhí)行生產(chǎn)、工作任務(wù)時不得畏難借故回避或互相推委；遇臨時緊急任務(wù)，雖非工作時間內(nèi)，經(jīng)通知后應(yīng)立即到場處理。 ，不得在工作場所自放音樂或聽 “ 隨身聽 ” ，不得用手機聊天或游戲。適用范圍 ****電氣股份有限公司所有員工。（ 3）辦公室為本制度的監(jiān)督執(zhí)行部門。 ，服從指揮安排，對上級工作安排有爭議時，須以服從為前提，但事后可提出意見。 、安全、環(huán)保、綠化等公共設(shè)施設(shè)備，嚴禁 損
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