公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度-資料下載頁
2025-04-15 00:35本頁面
【正文】 理由提出辭職申請(qǐng)，自提出之日起，仍需在原工作崗位繼續(xù)工作1個(gè)月或由公司決定其離開時(shí)間。二、被辭退或開除的員工、如無理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，公司將請(qǐng)公安部按照“治安管理處罰條例”的有關(guān)規(guī)定處理。三、被公司辭退或開除員工，離開公司前結(jié)清工資及相關(guān)借款。處分的目的：嚴(yán)明紀(jì)律,規(guī)范管理。 處分的原則：依據(jù)事實(shí),懲責(zé)相當(dāng)。 第五章 附則第二十六條 本制度由公司負(fù)責(zé)解釋。第二十七條 本制度自發(fā)布之日起施行。二〇一二年 十 月 二十二 日附：《勞動(dòng)紀(jì)律管理制度》全體員工閱讀簽字我已閱讀《公司勞動(dòng)紀(jì)律管理制度規(guī)定》及《違規(guī)違紀(jì)經(jīng)濟(jì)處罰細(xì)則》的條款，并認(rèn)可各項(xiàng)規(guī)定和處理決定。簽 字： 年 月 日 成都創(chuàng)輝陳列展示用品有限公司5
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