4氯乙烯事業(yè)部勞動紀律管理制度-wenkub
2024-09-06 18 本頁面
【正文】 設備設施、環(huán)境衛(wèi)生情況，每次考核責任人 50 元，并限期整改，逾期未完成者將加倍考核。無故曠工一天者罰款 300元，一個月內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故曠工三天者，送交人力資源部處理。經(jīng)教育無效仍然堅持錯誤的，送交人力資源部解除勞動合同。 二、適用范圍 本制度規(guī)定氯乙烯事業(yè)部勞動紀律、員工行為規(guī)范、考勤及請銷假細則。僅適用于氯乙烯事業(yè)部全體員工。 ，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不曠工。 ，交班人員在下班前必須對整個裝置的生產(chǎn)設備、管線、儀表、安全、消防、報警、職業(yè)防護等設施的完 第 2 頁 共 5 頁 好情況和衛(wèi)生情況進行全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時解決，不能拖延給下個班組。當月考核累計至月底，如單人次考核超過 150 元時，當班班長負管理責任考核 100 元。不準做與本職工 作無關或有礙生產(chǎn)、工作的事情。 8 小時內(nèi)和班中嚴禁喝酒，違者不 準上崗并按曠工處理，罰款 200 元。 ，發(fā)現(xiàn)一次罰款 100 元，如發(fā)生意外一
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