7醫(yī)院勞動紀(jì)律管理制度-wenkub
2024-09-19 17 本頁面
【正文】 責(zé)、實事求是的做好考勤記錄和管理，不得弄虛作假，謊報、瞞報、漏報、遲報，一經(jīng)查實，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處罰。 凡在醫(yī)院內(nèi)打架斗毆、酗酒鬧事，視情節(jié)輕重處以 100－－ 500元罰款，造成損失或人身傷害的由責(zé)任人承擔(dān)法律責(zé)任。每月曠工 半天，扣發(fā)本月崗位工資 10%；曠工一天扣3 天全額工資（含績效工資）；每月曠工達 3 天以上的，停發(fā)當(dāng)月全部崗位工資及績效工資；一年內(nèi)出現(xiàn) 3 次無故曠工者，給予待聘處理。該工作由醫(yī)院辦公室具體牽頭組織，并做好督查情況記錄，其結(jié)果做為考核、獎懲的主要依據(jù)之一。若因違反勞動紀(jì)律而影響工作或引發(fā)糾紛、差錯、事故的，除醫(yī)院處罰和承擔(dān)所有責(zé)任外，并酌情給予停職檢查、調(diào)離崗位、降聘、待 聘或解聘等處理。 二、勞動紀(jì)律 凡本院職工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，堅守工作崗位，履行崗 位職責(zé)。各科室要指定一名原則性強、辦事公正、工作認(rèn)真的同志負(fù)責(zé)科室考勤工作（考勤人員名單報辦公室備案，每月給予一定的津貼補助）?？记趩T必須根據(jù)醫(yī)院各項規(guī)定，在科室負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實事求是的做好考勤記錄和管理，不得弄虛作假，謊報、瞞報、漏報、遲報，一經(jīng)查實，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處罰。工作人員必須正點上下班，著裝整齊，掛牌上崗， 第 2 頁 共 20 頁 不得遲到（正常工作時間無故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時間無故離崗者視為早退）、不曠工（工作人員遲到、早退超過 60 分鐘按曠工半天處理）、不脫崗、串崗，對待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、督查 醫(yī)院實行院、科兩級勞動紀(jì)律責(zé)任制，科室主任要負(fù)責(zé)本科室的勞動紀(jì)律管理，一級抓一級，一級管一級。 四、處罰 全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時上下班，凡無故遲到、早退、離崗者每每次扣罰 50 元， 60 分鐘以上按曠工半天處理。 未經(jīng)科主任、護士長批準(zhǔn)，私自離崗或脫崗一次扣 50 元，私自調(diào)班、頂班者，一次給予雙方各罰 20 元。 各科考勤員必須按時報送排班表、考勤表，每遲報一天或漏報一次，給予考勤員當(dāng)月 50――100 的處罰。 第 5 頁 共 20 頁 各科室考勤負(fù)責(zé)人必須在每月 3 日前將上月考勤表及下月科室人員排班表，送至辦公室。工作人員必須正點上下班，著裝整齊，掛牌上崗，不得遲到（正常工作時間無故未到崗者視為遲到）、不早退（正常工作時間無故離崗者視為早退）、不曠工（工作人員遲到、早退超過 60 分鐘按曠工半天處理）、不脫崗、串崗，對待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、態(tài)度和藹、耐心周到、 熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 三、督查 醫(yī)院實行院、科兩級勞動 紀(jì)律責(zé)任制，科室主任要負(fù)責(zé)本科室的勞動紀(jì)律管理，一級抓一級，一級管一級。 四、處罰 全院職工要自覺遵守醫(yī)院作息制度，按時上下班，凡無故遲到、早退、離崗者每次扣罰 50 元， 60 分鐘以上按曠工半天處理。 未經(jīng)科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，私自離崗或脫崗一次扣 50 元，私自調(diào)班、頂班者，一次給予雙方各罰 20 元。 因故缺席醫(yī)院各種會議 者，需向院辦提出書面請假，并由院領(lǐng)導(dǎo)簽字同意。 遲到、早退、中途脫崗 1530 分鐘扣 10 元； 30 分鐘 1小時扣 20 元；超過 1 小時計曠工半天；超過 4 小時計曠工一天，以天類推。 四、職工為他（她）人開具假 診斷書、假檢查報告、假醫(yī)療證明等醫(yī)療文書者，一經(jīng)查實，責(zé)令當(dāng)事人作書面檢查并扣工資200 元。 六、職工不能私自換班，否則造成后果追究其雙方責(zé)任。 八、職工與患者及其家屬發(fā)生爭吵者，不論工作人員是否有理，除承認(rèn)錯誤、深刻檢查、賠禮道歉外，每次扣 30 元。 十二、此規(guī)定從 2024 年 3 月 1 日起開始試行。 嚴(yán)禁私自對 親屬、患者進行免費檢查。 嚴(yán)格禁止接受患者、患者家屬、供應(yīng)商的紅包、回扣， 第 11 頁 共 20 頁 發(fā)現(xiàn)一次給予當(dāng)事人處以該項金額的 3 倍處罰。 禁止在辦公室內(nèi)、辦公區(qū)和值班室抽煙，發(fā)現(xiàn)違反此項規(guī)定人員每次罰款 20 元。不得以任何借口對患者冷、硬、頂，不得以任何形式推諉患者，發(fā)現(xiàn)一次給予經(jīng)濟處罰 100 元。 1不得在公共場所會私 客，不準(zhǔn)聚眾聊天、不準(zhǔn)上班時間帶領(lǐng)孩子，不準(zhǔn)帶領(lǐng)無關(guān)人員進入檢驗室、治療室、倉庫、藥庫、藥房、收費處等。不準(zhǔn)擅自自行調(diào)動崗位。 二、醫(yī)療差錯管理辦法 對因醫(yī)務(wù)人員（含藥房、收費）工作責(zé)任過錯所發(fā)生的差錯，一次給予當(dāng)事人 200— 500 元經(jīng)濟處罰。 在當(dāng)月正常出勤前 提下，無特殊情況，本月內(nèi)常白班可以正常調(diào)休假 4天；值班人員除下夜班休息外，當(dāng)月調(diào)休假 1天；法定節(jié)假日除外（春
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