4氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度(已修改)
2025-09-01 18:10 本頁面
【正文】 第 1 頁 共 5 頁 氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律管理制度 一、目的： 為了加強(qiáng)部門管理，規(guī)范員工行為、提高員工素質(zhì)、維持正常生產(chǎn)和生活秩序，特制定以下部門內(nèi)部勞動(dòng)紀(jì)律及管理制度。 二、適用范圍 本制度規(guī)定氯乙烯事業(yè)部勞動(dòng)紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤及請(qǐng)銷假細(xì)則。僅適用于氯乙烯事業(yè)部全體員工。 三、管理細(xì)則 、工作中必須服從分配，聽從指揮，嚴(yán)格按公司制定的規(guī)章制度辦事，不得消極怠工或拒絕接受生產(chǎn)、工作任務(wù)，違者每次罰款 100 元。對(duì)不配合工作，無理頂撞領(lǐng)導(dǎo)的每次罰款 200 元。經(jīng)教育無效仍然堅(jiān)持錯(cuò)誤的，送交人力資源部解除勞動(dòng)合同。 ，做到按時(shí)上、下班，不遲到、不早退、不曠工。上班必須在正常上班時(shí)間前 15 分鐘到崗，進(jìn)行崗位交接，每遲到一次罰款 50 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次遲到者罰款 100 元。按規(guī)定時(shí)間下班，每早退一次罰款 50 元，一個(gè)月內(nèi)發(fā)現(xiàn)第二次早退者罰款 100元。無故曠工一天者罰款 300
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