勞動紀(jì)律管理制度匯編(已修改)
2025-05-01 03:01 本頁面
【正文】 .. . . ..目 錄 勞動用工管理制度 勞動紀(jì)律管理制度 考勤制度 請銷假制度 環(huán)境衛(wèi)生治理及規(guī)定 管理人員值班制度 治安管理處罰條例 物品進(jìn)出廠管理制度 生產(chǎn)管理考核辦法 班前班后制度及考核辦法1 交接班制度1 關(guān)于違章操作造成設(shè)備事故、爆炸事故、人身事故的經(jīng)濟(jì)責(zé)任界定及處罰規(guī)定1 煤車管理制度1 焦場煤場管理制度1 原煤卸車收費標(biāo)準(zhǔn) 勞動紀(jì)律管理制度 為了維護(hù)正常的生產(chǎn)和工作秩序，有效地進(jìn)行經(jīng)營管理，提高公司員工素質(zhì)，塑造良好的公司形象，使企業(yè)管理再上一個新臺階，特制定如下制度： 一、全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的工作時間，不得遲到早退、脫崗、曠工； 二、員工上班時間必須佩戴安全帽，穿工作服。 三、上班時間，自行車、摩托車停放在指定地點，不隨意亂放。服從領(lǐng)導(dǎo)聽指揮，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。 四、在工作時間內(nèi)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅離崗位。 五、不得私自攜帶公物出廠。嚴(yán)禁在崗干私活。 六、員工在作業(yè)開始后不得怠慢拖延，操作應(yīng)全神貫注。 七、上班期間，嚴(yán)禁喝酒，扎堆聊天、睡覺、賭博等行為。 八、工作積極熱情，如因個人行為影響生產(chǎn)和工作，由此發(fā)生的一切后果，由其承擔(dān)。 九、對違反勞動紀(jì)律行為處罰標(biāo)準(zhǔn)： 遲到：生產(chǎn)車間提前30分鐘到廠，提前15分鐘到崗為正點上班；管理、后勤人員提前10分鐘正點上班，反之為遲到。遲到在510分鐘內(nèi)每次罰10元，遲到1030分鐘內(nèi)罰20元。當(dāng)月遲到次數(shù)累計超三次給予2倍罰款。 早退：按上班時間提前離崗者為早退，每次罰10元。 脫崗：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位，串崗，溜號不在崗的為脫崗，每次罰10元，屬屢教不改的處2倍處罰外，予以開除處分。 曠工：未經(jīng)請假擅自不到崗的，以曠工論處。 一小時以內(nèi)不到崗者為曠工，處罰小時工資1倍； 二至四小時為曠工半天，處罰小時工資的2倍； 四至八小時為曠工一天，處罰扣發(fā)本人雙倍的崗位日工資。無故連續(xù)曠工3日或全月累計無故曠工6日或一年曠工達(dá)15日者，予以解雇。 摩托車、自行車亂放者，每輛次罰10元。 上班期間睡覺、喝酒、賭博者每次罰款50元。 工作期間，睡覺者每次罰10元。 工作期間不佩戴安全帽者罰10元。考勤制度 為了規(guī)范員工正常工作時間，維護(hù)公司良好工作秩序，制定本制度： 一、考勤內(nèi)容： 公司考勤實行由辦公室管理的手工考勤制度。 要求：員工在工作時間堅守崗位，不得擅離職守，遵守上下班時間，不遲到、早退或曠工。 按
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