惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定-資料下載頁(yè)
2025-07-13 19:59本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。力和提高經(jīng)濟(jì)效益。處分，如有造成嚴(yán)重后果的，應(yīng)追究其責(zé)任。連續(xù)曠工三天，或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)15天或曠工
【正文】 過(guò) 15天或曠工雖未達(dá)到上述天數(shù)，但次數(shù)較多，情節(jié)嚴(yán)重，均應(yīng)作除名處理。 說(shuō)明 本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行，以前有關(guān)規(guī)定與本規(guī)定相抵觸的，按本 規(guī)定執(zhí)行，執(zhí)行過(guò)程中如有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)新的指示、規(guī)定再另行通知。 辦公管理制度 員工辦公制度 為加強(qiáng)管理、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量，特制定以下規(guī)定： 一． 出勤：一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。 二． 請(qǐng)假：必須要請(qǐng)假條，寫明事由，由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，辦公室核實(shí)。批準(zhǔn)，三天以上要經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自離開者，按自動(dòng)辭工處理，扣發(fā) 15天工資。 （ 1） 請(qǐng)事假扣發(fā)當(dāng)天工資。 （ 2） 請(qǐng)病假，必須要有 醫(yī)藥 證明 或病假條 ， 無(wú)特殊情況病假最多請(qǐng)三天。 （ 3） 曠工者除扣當(dāng)天工資 。 （ 4） 請(qǐng)假一天以上請(qǐng)假者必須提前申請(qǐng)。 （ 5） 上班時(shí)間內(nèi)，必須堅(jiān)守崗位，如檢查不在崗位范圍內(nèi)，則按未上班處理，扣半天工資。 堅(jiān)守工作崗位，必須按質(zhì)、按量達(dá)到管理處要求，完成各自職責(zé) 。 上班時(shí)間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)及 辦公 相關(guān)知識(shí)。
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