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惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定(文件)

2025-08-06 19:59 上一頁面

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【正文】 經(jīng)理批準(zhǔn),擅自離開者,按自動辭工處理,扣發(fā) 15天工資。 ( 4) 請假一天以上請假者必須提前申請。 。 堅守工作崗位,必須按質(zhì)、按量達(dá)到管理處要求,完成各自職責(zé) 。 ( 2) 請病假,必須要有 醫(yī)藥 證明 或病假條 , 無特殊情況病假最多請三天。 辦公管理制度 員工辦公制度 為加強(qiáng)管理、嚴(yán)明紀(jì)律、發(fā)揮效益、創(chuàng)一流服務(wù)質(zhì)量,特制定以下規(guī)定: 一. 出勤:一月內(nèi)遲到或早退兩次扣一天工資。 2. 考勤須知 ① 對有遲到、早退、擅離職守現(xiàn)象的員工,應(yīng)進(jìn)行教育,數(shù)屢教不改的,給予適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分,如有造成嚴(yán)重后果的,應(yīng)追究其責(zé)任。情節(jié)嚴(yán)重者開除處理。 (所罰款項存用于公司活動基金) 關(guān)于 公司 設(shè)備和備件 弄臟設(shè)備和備件或粗魯使用物品情節(jié)較為嚴(yán)重者,則警告并罰款 5元; 屢次不搞整理、整頓、清掃、清潔的部門全體人員給予罰款 10元 /人; 凡盜竊本公司設(shè)備、備件等財物,立即開除并扣當(dāng)月工資 20%; 凡故意損壞本公司設(shè)備等財物,按所購入價 2倍賠償
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