惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定(更新版)
【正文】 姿勢； 離開作業(yè)現(xiàn)場（崗位）時一定要跟直接主管打招呼后方可離開； 嚴禁在辦公室私用電話； 凡在被本公司開除的 員工 ，一律不 準再招入公司，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即時開除并扣除所有工資； 望各位 員工 嚴格遵守。倡導(dǎo)員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體創(chuàng)造精神，增強團體的凝聚力和向心力。 二、公司倡導(dǎo)樹立 “ 一盤棋 ” 思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發(fā)展的事情。 五 、公司實行 “ 崗薪制 ” 的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟效益的提高逐步提高員工各方面待遇 。 九 、 職責(zé)： 惠民電子商務(wù) 公司的所有員工有義務(wù)嚴守規(guī)章制度、為公司利益而做出貢獻。 發(fā)現(xiàn)代人簽到，一律罰款 20元； 擅自涂改簽到表，一律罰款 20元。 員工考勤 的規(guī)定 為了工作的順利進行，為了使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，并考慮員工與家屬團聚的問題，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實際情況，特制定本規(guī)定 （一） 考勤 1． 考勤內(nèi)容 ① 上班時間已到而未到崗者，即為遲到； ② 未到下班時間而提前離崗者，即為早退； ③ 工作時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準離開工作崗位者 ，為擅離職守； ④ 遲到、早退或擅離職守超過 30 分鐘，或未經(jīng)準假而不到班者，均為曠工。 （ 1） 請事假扣發(fā)當天工
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