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正文內(nèi)容

【管理制度】公司聘用規(guī)定(文件)

 

【正文】 事長(zhǎng)特批可免予試用或縮短試用期外,一般都必 須經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期后才可考慮聘為正式員工。第十一條 試用人員經(jīng)試用考核合格后,可轉(zhuǎn)為正式員工,并根據(jù)其工作能力和崗 位重新確定職等,享受正式員工的各種待遇。第十四條 本規(guī)定適用于總公司、下屬全資公司以及由公司控股、管理的合資公司 。 簽發(fā)人責(zé)任人簽名 制度名公司聘用規(guī)定電子文件編碼GLZD034頁(yè)碼33第十二條 正式員工可根據(jù)其工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)以及工作年限,由公司辦理戶口調(diào)動(dòng) 。第九條 試用人員一般不宜擔(dān)任經(jīng)濟(jì)要害部門(mén)的工作,也不宜安排具有重要經(jīng)濟(jì)責(zé) 任的工作。
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