米廠公司門衛(wèi)管理制度規(guī)定-閱讀頁

【摘要】----公司門衛(wèi)管理制度一、總則(一)門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。(二)本制度適用于本公司員工和保安人員。二、管理辦法(一)保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。(二

2025-06-21 15:30

建筑勞務公司管理制度規(guī)定-閱讀頁

【摘要】......公司管理制度為規(guī)范公司各項管理，明確各崗位職責，使各項目、各部門在管理過程中有章可循，形成一個責任明晰、獎懲分明、運行有序的管理體系，特擬定《管理手冊》，供大家遵守執(zhí)行。一、公司規(guī)章制度?&#

2025-04-30 23:50

公司聘用人員管理制度-閱讀頁

【摘要】第一篇：公司聘用人員管理制度 公司聘用人員管理制度 一、目的為保證員工隊伍素質(zhì)，加強公司人才儲備，建設一支穩(wěn)定高效的員工隊伍，特制定本制度。 二、適用范圍 本制度適用公司各部門招聘和聘用人員時...

2024-11-04 01:04

公司管理制度編寫規(guī)定-閱讀頁

【摘要】 公司管理制度編寫規(guī)定 1范圍 本制度規(guī)定了公司管理制度的結構和編寫規(guī)則，并規(guī)定了管理制度的格式和字號、字體。 本制度適用于公司總部及分公司管理制度的編寫。 2相關文件 gb/—2000標...

2024-09-27 22:22

人員聘用管理制度-閱讀頁

【摘要】第1頁共4頁人員聘用管理制度1、總則為規(guī)范公司的人員招聘錄用管理，特制定本制度。2、人員需求申請與審批：總監(jiān)級的人員需求，由總經(jīng)理室決定。經(jīng)理級的人員需求，由副總/總監(jiān)填寫《人員增補申請/審批表》，提出人員需求，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準。主管級的人員需求，由用人部門經(jīng)

2025-02-20 00:36

員工聘用管理制度-閱讀頁

【摘要】員工聘用制度一、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求：(一)缺員的補充；(二)突發(fā)的人員需求；(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員；(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員；(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時；(六)預選企業(yè)的經(jīng)營者之時；(七)企業(yè)對組織有所調(diào)整之時；(八)為了使企

2025-05-03 04:35

人事聘用管理制度-閱讀頁

【摘要】人員聘用管理制度編號：SXFS/HR02版號：A/0第一節(jié)人員招聘第一條目的為規(guī)范員工的招聘、甄選、錄用工作，逐步提高員工整體素質(zhì)，滿足企業(yè)對人才的需求，支持企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)地發(fā)展，特制定本制度。第二條原則人員聘用應遵循“用人唯賢、德才兼?zhèn)洹薄ⅰ耙蚴略O崗，因崗增員”的原則第三條招聘原由（一）缺員補充：因員工異動，按現(xiàn)編制需要予以補

2025-04-27 11:30

房地產(chǎn)公司聘用管理制度-閱讀頁

【摘要】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632****房地產(chǎn)公司聘用管理制度第一節(jié)目的第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質(zhì)，促進招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實施。第二節(jié)適用范圍及原則第

2024-09-04 15:47

房地產(chǎn)公司聘用管理制度-閱讀頁

【摘要】7/8****房地產(chǎn)公司聘用管理制度第一節(jié)目的第一條為加強本公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質(zhì)，促進招聘工作的規(guī)范化、程序化，以適應公司的發(fā)展需要，特制定本規(guī)定。第二條公司人力資源部是公司員工招聘工作的歸口管理部門，招聘工作由人力資源部和各部門共同組織實施。第二節(jié)適用范圍及原則第三條本制度適用于公司各級組織機構。第四條求職員工分為

2025-05-02 13:31

新來福商貿(mào)公司管理制度規(guī)定-閱讀頁

【摘要】----新來福實業(yè)有限公司規(guī)章制度第一章員工聘用與勞動合同聘用原則第一條公司在聘用、報酬、培訓、晉升、解職等事項中，不會從事或支持基于性別、民族、種族、宗教信仰、國籍、性取向、政治歸屬及年齡等之上的歧視。第二條公司絕對禁止使用童工并限制使用未成年工。聘用程序第三條應聘

2025-06-24 14:54

某公司銷售管理制度的規(guī)定-閱讀頁

【摘要】銷售管理手冊目錄一、區(qū)域銷售管理制度二、合同管理制度三、發(fā)貨管理制度四、發(fā)票管理制度五、應收帳款管理制度六、業(yè)務人員建帳、對帳管理制度七、換、退貨管理制度八、客戶檔案管理制度九、客戶服務制度十、價格體系政策十一、開發(fā)及促銷維護政策十二、宣傳品、禮品、贈品使用制度十三、報告制度十四、例會交流制度十五、考核

2025-05-03 03:51

某公司安全管理制度的規(guī)定-閱讀頁

【摘要】安全生產(chǎn)培訓第一章?總?則一、為了貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī)，切實加強保護工作，做到安全生產(chǎn)的文明施工，根據(jù)國家和上級主管部門有關文件精神和本公司的生產(chǎn)實際，保障職工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《建筑安裝工程安全技術規(guī)程》、《國營建筑企業(yè)安全生產(chǎn)工作條例》等有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)、辦法、規(guī)定及安全技術標準，結合公司的實際情況，為杜絕重

2025-05-01 00:53

某公司直銷管理制度的規(guī)定-閱讀頁

【摘要】直銷管理制度直銷制度管理典范(第一部分)?□直銷制度的組織系統(tǒng)由于直銷方式是通過直銷商的渠道將其產(chǎn)品銷售出去，故其組織及人事必須要非常精練，在營業(yè)工作上，人員不隨便增加，而每一個人所做的事，也必須和其他傳統(tǒng)銷售公司有所不同。我們可以從下列的組織圖看出其工作的內(nèi)容。直銷制度的組織系統(tǒng)□直銷商營業(yè)守則本直銷同營業(yè)守則,規(guī)定所有獨立經(jīng)營業(yè)務的直銷商的權利義

2025-05-03 13:29

某科技公司管理制度規(guī)定教材-閱讀頁

【摘要】三星電腦公司管理制度年月日

2025-05-03 06:51

保險分公司體檢管理制度規(guī)定-閱讀頁

【摘要】----XX分公司體檢管理規(guī)定（2020）一、總則為規(guī)范分公司核心業(yè)務系統(tǒng)下的體檢業(yè)務管理，減少體檢結果錄入差錯，公證評估體檢業(yè)務質(zhì)量，提高體檢業(yè)務的風險管理，保證健康風險評估質(zhì)量，特制定本管理規(guī)定。二、體檢范圍1、每一被保險人累計風險保額超過體檢標準時。2、有跡象顯示被保險人健康風險較高時（如：告知已患某

2025-06-07 06:01

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