溫暖裝飾工程公司管理制度規(guī)定(文件)
【正文】 額度為基數(shù)的%，公司繳納 90%，個(gè)人承擔(dān) 10%。 婚假期間 發(fā)放基本工資 。 三、各部門職責(zé) 辦公室職責(zé) 來訪人員接待 ，文件 收發(fā)、 存放 ，清掃辦公室衛(wèi)生 。 施工隊(duì)及材料付款依據(jù)合同付款。與工地上技術(shù)總工確認(rèn)最終解決相應(yīng)的技術(shù)難題?？偨?jīng)理配合業(yè)務(wù)部門跟蹤業(yè)務(wù)。掌握現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)進(jìn)度， 按期、保質(zhì)完成計(jì)劃 任務(wù)負(fù)責(zé)。 （訂貨量和項(xiàng)目經(jīng)理溝通） 。供貨方需要提供產(chǎn)品檢測(cè)報(bào)告、合格證及公司相關(guān)資料。 安全方面 :針對(duì)本公司生產(chǎn)過程中 可能存在的 的風(fēng)險(xiǎn)和危害，進(jìn)行辨識(shí)， 提前預(yù)防，排除 隱患， 并 制定風(fēng)險(xiǎn)控制措施 。 根據(jù)市場(chǎng)信息提供可供參考的 人工費(fèi)用 。 溫總利息的合理計(jì)算 方法。 負(fù)責(zé)來往賬款審核、確認(rèn)，清理 公司 賬目。 晚育者增加 30 天產(chǎn)假， 難產(chǎn) 者，增加產(chǎn)假 15 天； 多胞胎生育者，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天 。 婚假 ： （ 1） 按法定結(jié)婚年齡 (女 20 周歲，男 22 周 歲 )結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 工資構(gòu)成：崗位工資 +月獎(jiǎng)金 +補(bǔ)貼 +加班費(fèi)
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