惠民電子商務(wù)公司管理制度規(guī)定(留存版)
【正文】 保持干凈整潔的精神面貌。 ② 對曠工者，應(yīng)責(zé)成其作出書面檢討，并按下表計扣工資，扣發(fā)當(dāng)月各項獎金，曠工二天以上，每增加一天，加扣年終獎 10%。 上班時間應(yīng)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及 辦公 相關(guān)知識。 不按時上交工作報表、不按時填寫工作記錄，查到一次罰款 10元。 七 、員工必須 維護(hù)公司紀(jì)律，對任何違反公司章程和各項規(guī)章制度的行為，都要加以追究。 四 、公司鼓勵員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。 無故曠工一天扣除 2天工資； 曠工連續(xù) 3天，按自動離職處理； 沒有簽到或 忘記簽到 按曠工處理。批準(zhǔn)，三天以上要經(jīng)理批準(zhǔn)，擅自離開者，按自動辭工處理，扣發(fā) 15天工資。 （ 2） 請病假，必須要有 醫(yī)藥 證明 或病假條 ， 無
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