4勞動與社會保障存在的矛盾與對策-資料下載頁
2025-08-18 16:38本頁面
【正文】 好、工作表現(xiàn)優(yōu)異的工作者及時給予獎勵，獎勵形式包括物質獎勵和精神獎勵，以物質獎勵為主，進而提高工作人員工作 的積極性和主動性。反之，對于表現(xiàn)差、態(tài)度不和善的工作者應及時給予處罰，以便給其他工作人員敲響警鐘，營造出良好、和諧的工作氣氛，本著一心一意為群眾服務的原則做好勞動與社會保障事業(yè)。 。要想達到全面覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)居民社會保障這一目的，就需要全面建設鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動與社會保障機構?？墒褂梅旨壺撠煹姆椒?，全方面構建勞動與社會保障基礎體系，強化建設基礎能力。大力改善縣級勞動與社會保障機構的現(xiàn)有條件，為普通居民提供更為便利的業(yè)務辦理條件。在信息時代，要充分利用網絡信息技術條件，大力完善勞動與社會保障網絡 服務，形成城鄉(xiāng)覆蓋與資源共享的勞動保障信息體系。 五、結語 促進勞動與社會保障事業(yè)的發(fā)展并不是一蹴而就的，其是一 第 7 頁 共 7 頁 個循序漸進的過程，需要各方主體充分發(fā)揮作用，才能做好這項工作，真正為人民群眾提供更多服務。在推動勞動與社會保障事業(yè)發(fā)展過程中，政府必須要充分發(fā)揮自身的主體作用，結合當?shù)貙嶋H水平，建立起相應勞動與社會保障機構，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調發(fā)展，真正實現(xiàn)從整體上促進勞動與社會保障事業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。 參考文獻： [1]俞賀楠，蔡澤昊 .轉型期我國事業(yè)單位社會保障研究述評—— 以制度內 外的公平效率關系為線索 [j].中國人力資源開發(fā)，2024（ 9）： 7479. [2]王延中 .構建三位一體中國老年保障體系的基本構想 [j].社會保障研究， 2024（ 3）： 313. [3]柴瑞娟 .我國農村社會保障構建困境與求解之道 —— 基于國家責任的視角 [j].社會科學家， 2024（ 5）： 7983.
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