【人事勞動和社會保障局工作計劃】勞動與社會保障-資料下載頁
2025-09-19 15:23本頁面
【正文】 式多樣的宣傳方式，利用舉辦培訓班、張貼宣傳標語、開辟宣傳專欄、新聞媒體宣傳等手段，不斷增強廣大干部群眾的法律意識，提高遵紀守法的自覺性。 強化手段，督促落實。繼續(xù)加強與有關部門間的溝通，發(fā)揮優(yōu)勢，強化協(xié)作。對全年各項工作采取目標管理的方式，實行月清季結。進一步加強日常工作的管理，做到檢查、督促、考核和考評相結合。 建立機制，發(fā)揮職能。在領導班子中建立民主與集中相結合的分工協(xié)作機制；在職工中建立爭創(chuàng)一流、開拓進取的激勵機制；建立干部職工隊伍的培訓機制，實現(xiàn)政治上堅定、思想上純潔、作風上務實、工作上積極、紀律上嚴明、廉潔上自律。從轉(zhuǎn)變作風入手，增強工作趕超意識、團結協(xié)作意識、加壓奉獻意識、與時俱進意識和廉潔自律意識。變坐等服務為深入企業(yè)農(nóng)村服務、變事后服務為事前服務、變被動服務為主動服務、變一般性服務為針對性服務。 提高素質(zhì)，提檔升級。充分調(diào)動干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，形成學、比、趕、超的良好氛圍。繼續(xù)把政治思想和業(yè)務學習作為提高干部工作水平的重要措施來抓，不斷健全和完善學習制度。繼續(xù)以改善民生為重點，樹立全局、大局意識，堅持以服務農(nóng)民、服務企業(yè)為導向，提高干部職工的服務意識，使人事勞動和社會保障工作不斷提檔升級。 第6頁 共6
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1