勞動(dòng)關(guān)系與社會(huì)保障-資料下載頁(yè)
2025-05-12 18:32本頁(yè)面
【正文】 ，勞動(dòng)合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算 ?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限 ，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。 ?六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算； ?不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 ? 高薪員工：兩個(gè)上限 A 高薪員工： 月工資高于上年度職工月平均工資三倍。 B 兩個(gè)上限： a 月薪標(biāo)準(zhǔn)：上年度職工月平均工資三倍。 b 補(bǔ)償年限：最高不超過(guò)十二年。 ?月工資是指勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資 。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償舉例 1： ?潘玉龍和萬(wàn)乘大酒店簽訂了 3年合同，合同約定第一年工資1000元，以后每年增長(zhǎng) 500元，但還差 7個(gè)月合同到期時(shí)，酒店卻宣布破產(chǎn)，不得不和員工解除勞動(dòng)合同。潘玉龍應(yīng)得到多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ ?應(yīng)得補(bǔ)償金： *（ 1500*7+2022*5） /12= 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償舉例 2： ?奧巴馬是某酒店總經(jīng)理，在酒店連續(xù)工作了 15年，年薪 24萬(wàn)，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為 2022元。因酒店轉(zhuǎn)營(yíng)，經(jīng)協(xié)商同意，酒店決定和奧巴馬解除勞動(dòng)合同，請(qǐng)問(wèn)，酒店應(yīng)該付給他多少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？ ?應(yīng)得補(bǔ)償金： 2022元 *3倍 *12年 =72022元 ?如果出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議，該找哪個(gè)部門申訴： ?勞動(dòng)仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)者的賠償責(zé)任 ?勞動(dòng)者 A 違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者 B 違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)，或者 C 違反勞動(dòng)合同中約定的競(jìng)業(yè)限制， 給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 1)招聘錄用費(fèi)用 2)直接經(jīng)濟(jì)損失 加班費(fèi)的計(jì)算 ?潘玉龍?jiān)谇鄭u海斯曼大酒店的工資是：基本工資（按青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)） +浮動(dòng)工資（ 1200的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本月績(jī)效考核浮動(dòng)） +房補(bǔ) 200+車補(bǔ) 200+獎(jiǎng)金 500，酒店計(jì)算加班費(fèi)的基數(shù)是以基本工資計(jì)算。合同上約定每月工資為 760元，并為約定加班費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。 ? 潘玉龍?jiān)诮衲?5月 1日 — 3日加班 3天，請(qǐng)問(wèn)潘玉龍的加班費(fèi)應(yīng)該是多少？ ?基數(shù)： 760+1200+200+200+500＝ 2860 ?2860247。 （ 1 300%+2 200%） ?小結(jié) 五、勞動(dòng)爭(zhēng)議 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛，指勞動(dòng)關(guān)系的雙方主體及其代表間在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)等方面所產(chǎn)生的爭(zhēng)議或糾紛。 ?一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方法有以下幾種： ? 協(xié)商 ? 調(diào)解 ? 仲裁 ? 訴訟 六、社會(huì)保障 ?社會(huì)保障是指國(guó)家向喪失勞動(dòng)能力、失去就業(yè)機(jī)會(huì)以及遇到其他事故，而面臨經(jīng)濟(jì)困難的公民提供的基本生活保障。 ?我國(guó)社會(huì)保障內(nèi)容主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和社會(huì)優(yōu)撫。 ?我國(guó)常見(jiàn)的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目：?jiǎn)T工因工負(fù)傷、致殘、死亡保險(xiǎn)；生育保險(xiǎn)；養(yǎng)老保險(xiǎn)；員工的優(yōu)異保險(xiǎn)；員工供養(yǎng)直系親屬保險(xiǎn)。
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