勞動與社會保障(3)-資料下載頁
2025-05-13 17:21本頁面
【正文】 系中提供勞務(wù)的一方并不是需要方的成員，他們不是以需要方單位職工的身份，而是以勞務(wù)提供者的身份從事勞動。 ? 3．勞動關(guān)系的種類 按照不同的角度，勞動關(guān)系可以劃分為用人單位與正式工之間的勞動關(guān)系和用人單位與臨時工之間的勞動關(guān)系、全民所有制單位勞動關(guān)系、集體所有制單位勞動關(guān)系、個體經(jīng)營單位勞動關(guān)系、聯(lián)營單位勞動關(guān)系、股份制企業(yè)勞動關(guān)系和外商投資企業(yè)勞動關(guān)系等。 ? （二）與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的其他關(guān)系 我國勞動法不僅調(diào)整勞動者與用人單位之間的勞動關(guān)系，而且還調(diào)整與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。 ? 這些關(guān)系主要有以下幾種： 管理勞動力方面的關(guān)系 國家勞動行政部門與單位或職工之間因就業(yè)，培訓(xùn)等問題而發(fā)生的關(guān)系。 ? 社會保險方面的關(guān)系 社會保險是指勞動者在年老、疾病或者喪失勞動能力以及處于失業(yè)情況下有從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種權(quán)利。 ? 處理勞動爭議所發(fā)生的某些關(guān)系 《 勞動法 》 第七十九條規(guī)定了處理勞動爭議的一般程序：由本單位勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解；由勞動爭議仲裁委員會仲裁；由人民法院審理。 ? 工會組織與單位行政之間的關(guān)系 1992年第七屆全國人民代表大會第五次會議通過的 《 中華人民共和國工會法 》 對于工會組織與單位行政之間的關(guān)系作了系統(tǒng)的規(guī)定，工會有民主參與、民主監(jiān)督和參與勞動爭議處理等合法權(quán)利。 ? 有關(guān)國家機(jī)關(guān)例如勞動行政部門、企業(yè)主管部門、衛(wèi)生部門等對執(zhí)行勞動法進(jìn)行監(jiān)督檢查而發(fā)生的關(guān)系。 ? 綜上所述，我國勞動法調(diào)整的對象既包括勞動關(guān)系，這是主要的調(diào)整對象，也包括與勞動關(guān)系有密切聯(lián)系的某些其他關(guān)系。這兩類社會關(guān)系中，又既有實體方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，也有處理勞動爭議程序方面的關(guān)系。
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