4農(nóng)村合作銀行退休(養(yǎng))人員管理暫行辦法-資料下載頁
2025-08-18 04:04本頁面
【正文】 違規(guī)積分臺賬，按季通報： （三）受理不服積分處罰的申訴 。 （四）向違規(guī)積分達到一定分值以上的個人和網(wǎng)點、機構(gòu)發(fā)出預警預報，向分管領導報告違規(guī)積分管理情況 。 （五）違規(guī)積分管理領導小組授權(quán)的其他事項。 第二十七條 各支行行長、部室經(jīng)理積分管理以總行行長為積分管理責任人；各支行、部室員工積分管理以各支行、各部室負責人為積分管理責任人。各積分責任人應指定專人負責建立、記錄和保管本 第 16 頁 共 19 頁 單位人員的積分管理臺賬，每月 5 號前負責向總行監(jiān)督監(jiān)察部報送上月積分材料。 第 二十八條 積分程序： （一）總行職能部門業(yè)務檢查發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為、行風監(jiān)督員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為、單位負責人或其他人發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為、通過其他線索發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。即業(yè)務檢查、審計、案件調(diào)查、信訪核查、內(nèi)部日常管理及客戶投訴、媒體報道等途徑發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為線索，經(jīng)核實的，均應按照本辦法進行積分。 （二）銀監(jiān)、人民銀行等外部監(jiān)管部門的檢查、上級行業(yè)主管部門的各項檢查中認定的違規(guī)行為，由總行監(jiān)督監(jiān)察部于每次檢查后根據(jù)檢查報告或監(jiān)管意見書填制《違規(guī)行為積分記錄單》。 （三）各檢查部門或單位負責人依 據(jù)標準進行積分認定，填寫《違規(guī)行為積分記錄單》，當事人在《違規(guī)行為積分記錄單》上簽字確認，交由監(jiān)督監(jiān)察部作審核、計算、建立和管理違規(guī)定積分臺帳。如未按時填報的，按規(guī)定積減部室年度考核分。 （四）當事人如對積分有異議，可在接到《違規(guī)行為積分記錄單》 10 個工作日內(nèi)向積分管理領導小組申訴，由積分管理領導小組裁決。 第六章 積分運用 第 17 頁 共 19 頁 第二十九條 積分結(jié)果與員工的崗位薪酬、年度考核、評優(yōu)、評先掛鉤。 第三十條 員工個人積分，按薪酬管理規(guī)定計入次年員 工綜合分。第三十一條 員工個人在積分年度內(nèi)的正負積分，可以相互抵消。在一個積分周期內(nèi)，員工正負積分相抵后，累計負積分達 5 分及以上的，取消年度評優(yōu)資格 。累計負積分達 10 分及以上的，由總行通知支行（部）對該員工進行崗位調(diào)整；累計負積分達 18 分及以上的，作待崗 3 個月處理，待崗期滿由綜合管理部組織考試，考試合格后方可上崗；累計負積分達 24 分及以上的，或待崗期滿后考試不合格的，提交總行積分管理領導小組進行處理。 第三十二條 積分對應處理規(guī)定： （一）負積分未受到過經(jīng)濟處罰的對應 第二十條規(guī)定給予經(jīng)濟處罰 。 （二）負積分對應單位（年度一次性）處理： 年度人均負積分 2 分及以上的，由總行在本行內(nèi)網(wǎng)上進行全縣通報批評： 年度人均負積分 4 分及以上的，支行行長（部室經(jīng)理），實行誡勉談話，并扣罰一個月績效薪酬：其他人員扣罰半個月績效 第 18 頁 共 19 頁 工資。 年度人均負積分 6 分及以上的，支行行長（部室經(jīng)理〉年度考核確定為基本稱職，并扣罰二個月績效薪酬 。其他人員扣罰一個月績效薪酬。 年度人均負積分 8 分及以上的，支行行長（部室經(jīng)理）予以解聘，并扣罰三個月績效薪酬 。其他人 員扣罰一個半月績效薪酬。 第三十三條 在員工提拔使用、競聘上崗等事項進行考察時，應將該員工近三年的積分結(jié)果列入考察內(nèi)容。 第七章 附則 第三十四條 對本辦法沒有明確規(guī)定積分標準但屬于違規(guī)行為的，比照相關(guān)積分標準處理。 第三十五條 員工的違規(guī)行為，對照有關(guān)規(guī)定己受處理的，不得因受到處理而免除積分，也不得因積分而免除處理。 第三十六條 積分登記時間以發(fā)現(xiàn)應積分的年度時間為準。當年發(fā)現(xiàn)以前年度的員工違規(guī)行為，視同當 年違規(guī)，對員工進行積分。 第三十七條 第 19 頁 共 19 頁 總行按員工工號建立積分臺帳，員工崗位交流的或在系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動的，不得免除原崗位或單位的積分，實行累計計分。 第三十八條 本辦法由總行負責解釋。 第三十九條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。 附：農(nóng)村合作銀行股份有限公司員工違規(guī)行為積分記錄單 147
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